求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/03
求人ID / Job No.173126
【東京/転勤無/在宅可】半導体向け装置営業
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集背景】 半導体業界では世界中で工場建設・大型設備投資が加速しており、TMEICへの引き合いも急増しています。一方、営業体制の強化が追いつかず、機会損失が発生している状況です。今まさに事業拡大の中心となる“コア増員”として参画いただけるポジションです。 【業務内容】 国内外の半導体デバイスメーカー向けに、前工程で使用されるガス関連補機の法人営業をご担当いただきます。担当していただくのは、単なる装置販売ではなく、 提案 → 引き合い獲得 → 見積 → 契約交渉 → 納期調整 → 請求回収 まで一貫して担う“ストーリー型のソリューション営業”。半導体前工程は投資スパンが長く、案件は数年単位。そのため、「数年先の受注まで見据えた戦略的な営業」を実践できるやりがいの大きいポジションです。 ■担当製品等 半導体デバイスメーカ前工程で使用されるガス関連補機 【配属部署】 産業・エネルギーシステム第一事業部 産業システム部 産業システム第二課 【部署の現状と今後の方向性】 当部署は、国内外の半導体デバイスメーカに対し、前工程で使用される補機装置の営業活動を行っています。半導体業界は、世界中で工場新設や大型設備投資が相次いでおり、今後も順調に成長が続くと期待されていますが、競合他社の台頭や顧客要求の複雑化、法規制への対応など問題・課題も山積しています。この問題を解決し、市場の成長を確実に捉えて当該事業の拡大を目指しています。 【働き方】 ■残業：閑散期10時間/繁忙期40時間程度 ■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。 ■出張：年間数回程度 【業務の魅力】 ■単なる価格勝負ではなく、“戦略営業”ができる 入札中心のビジネスではなく、顧客課題を深く理解し、「数年後の設備投資をどう勝ちにいくか」というストーリーづくりができる稀少な営業職です。 ■半導体×産業インフラの最前線に携われる 世界的に設備投資が活発な領域で、事業成長を直接牽引できます。 【定年】 60歳定年、65歳まで再雇用制度有 【同社について】 東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。 ■世界で活躍するグローバル企業 TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、 ・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp] ・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価 ・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用 など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。 ■成長戦略「Growth20」による進化 TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・工業製品の営業経験・営業技術経験のある方 ・TOIEC 700点以上またはそれに相当するレベルの語学力【歓迎要件】・半導体業界の営業経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 630万～920万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 家族手当：配偶者5,000円 1子につき16,000円/住居手当：地域ごとに￥10,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用）/自宅購入補助：賃貸対象に支給/借り上げ社宅制度：自宅から通勤が1.5時間以上かかる方は社宅制度適用可能 3 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇 有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日(入社月による)、最高50日 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ ◎2030年度にグローバルで売上高5,000億円を目指す成長戦略「Growth20」を掲げ、産業・エネルギー分野での事業拡大を本格的に加速しています。グローバル売上比率は52％を超え、海外市場でのプレゼンスも拡大中。世界を舞台に革新的なプロジェクトに携われるチャンスが広がっています。 |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】 ■メインプロダクト [１]パワーエレクトロニクス製品：ドライブシステム（駆動装置）・無停電電源装置（UPS）・電力変換装置（パワーコンディショナ） [２]回転機：モーター（電動機）/風力発電機/エンジン発電機 ※大容量(100kW)のパワーコンディショナー（PCS）の世界シェアトップ ■グローバルパートナー：既に125カ国向けに納入実績 北米、南米、欧州、アジア、インド地域に拠点有。高品質で先進的な製品・技術・エンジニアリングにより困難な課題に挑戦し、産業システムにおけるグローバルパートナーとしてお客様と共に発展し、社会の原動力となっています |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【会社概要】 ■2003年に東芝/三菱電機/TGAJ(東芝GEオートメーションシステムズ)/TMAE、4社の産業システム事業部門とパワーエレクトロニクス事業、回転機事業を統合し、株式会社TMEICが発足。 1世紀におよぶ両社の歴史を通じて培ったノウハウの蓄積を活かし、世界の産業を革新し続けています。 ■親会社との関係について 親会社の技術を継承していますが、経営は完全に独立して行っており、売上は堅調に推移しています。 親会社とは時には顧客であり、時にはサプライヤーのように補完し合う関係となります。 ■多様なカルチャーが融合された社風 東芝50：三菱電機50の出資比率ということもあり、社内はフラットで開かれた組織。人員増強もここ数年強化されており、中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。 ※東芝・三菱電機の子会社ではございません。（持分法適用会社） ■4つのコア技術 ※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』 ①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」 ②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」 ③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」 ④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」 ■主な顧客 日揮、三菱重工、川崎重工、JFEエンジニアリング、ブリヂストン、荏原エリオット、日本製鉄等 |
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