求人情報詳細 Job information
掲載日：2026/02/09
求人ID / Job No.173355
【東京】アジア事業管理・営業推進 ※医療業界出身者歓迎
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | トプコンは、「医・食・住」という成長市場で社会課題を解決することをビジョンに掲げ、光学技術 × IoT / AI を融合したグローバルビジネスを展開しています。なかでも アイケア（眼科領域）事業は世界的にも成長が著しく、眼疾患だけでなく全身疾患の早期発見にも貢献できる“エッセンシャルビジネス” として注目されています。 その中核を担う 営業推進課 にて、海外パートナーとの協業や地域戦略の企画・実行、製品ローンチの推進など、グローバル事業成長を牽引いただくポジションです。 【ミッション】 アジア市場を中心としたアイケア事業の成長加速に向けた、事業推進・戦略企画・パートナー協業のリード。単なる営業サポートではなく、海外市場を巻き込みながら事業を“創る”ポジションです。 【業務内容】 下記業務を中心にお任せします。 ■事業・地域戦略の企画・実行 主力地域のひとつである アジアの事業管理 地域改革プロジェクトの企画?推進 ■Go-to-Market 戦略のリード アジア向け製品のマーケット戦略設計 製品ローンチ、プロモーションの企画 ■ダウンストリームプロダクトマネジメント 販売会社向けの販売促進企画、教育、展示会運営などのリード ※営業活動や商談対応は担当しません ■KOL（Key Opinion Leader）マネジメント KOLの選定・関係構築 学会企画・KOLインサイトのマーケティング活用 開発部門と連携した共同プロジェクトの推進（評価・業務委託など） ※ご経験・スキルやキャリア志向に応じて役割は調整します ※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキルやご経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます 【配属組織】 アイケア事業本部 ─ アイケア事業管理部 ─ 営業推進課 2023年4月に新設された成長組織で、海外パートナー連携・地域戦略・事業推進を担うグローバルユニット です。 新しい取り組みも多く、主体的に挑戦・提案できる環境です。 【企業の魅力】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【働き方】 ■WLBの整った環境で就労頂けます。 ・フレックスタイム制度：あり(コアタイム10:00-15:00) ・在宅勤務：週1.2回程度可 ・年間休日：128日 ・入社3年後定着率90％以上 【トプコン社の事業情報】 （１）住（建設）製品： ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス （２）食（農業）製品： 農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■医療業界での実務経験 └ 医療機器・医薬品・ヘルスケア領域等で、医師・医療従事者と関わりながら製品やサービスを扱った経験 （例：医療機器営業、MR、医療機器・医薬品のマーケティング／プロダクトマネジメント、医療ITの導入支援、メディカルアフェアーズ、臨床開発など） ■英語力：ビジネス 【歓迎要件】・Go-to-Market（GTM）戦略の立案／推進経験 ・製品ローンチに関わるプロダクトマネジメント経験 ・Key Account Management（KAM）の経験 ・医療業界、特にアイケア領域での業務経験 ・海外赴任または海外出張の経験 ・海外事業推進に関わるプロジェクト管理／実行の経験 ・多国間のステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 700万～1100万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 家族手当(配偶者27000円、子供12000円)、住居手当(社内規定により支給)、寮社宅(通勤時間30分圏内)、階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など 退職金制度、企業年金、財 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 有給休暇10日～20日(初年度10日、2か月目から) GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◎同社は、人々の生活基盤を支える『医・食・住』（眼科医療、IT農業、インフラ）それぞれの分野における社会的課題を、同社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する光学機器メーカー。高い成長性と安定性を誇ります！世界28ヶ国70社、海外売上比率83%と高いグローバル性を有しています！ ◎「医・食・住」の成長市場において、コア技術とDXソリューションで、現場の自動化や生産性の向上に貢献します！ |
| 事業内容Business Description | 計測・光学技術を基盤に「スマートヘルスケア」「スマートインフラ」「スマートアグリカルチャー」の3分野で事業を展開しています。 ■アイケア（眼科用検査・診断・治療機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 ■スマートインフラ（測量機器、3次元計測/モニタリング） ■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業） これらを通じて、社会インフラの効率化、農業生産性向上、眼科医療の質の向上に貢献しています。 ※グループ会社数：65社（海外58社）（2025年3月末現在） |
|---|---|
| 業種Industry | 精密・測定機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | ～「Topcon for Human Life」/創業90年続くリーディングカンパニー～ 【会社概要】 同社は1932年、『服部時計店精工舎(現：セイコー)』の測量機器部門を母体として設立。当初はカメラ事業を中心に着実に売り上げを伸ばし、その後現在の事業に続く測量機、医療の分野にも着手。現在では、『医』『食』『住』の分野において、社会的課題をDXで解決し続けています。 『医』：デジタル検眼(デジタル検査への進化、フルオート検査機器の開発 等) 『食』：スマート農業(自動操舵システム、生育センサーによるデータ管理 等) 『住』：建機のロボット化(3Dデジタル測量、マシンコントロール技術 等) 【強み】 上記領域を全て手掛けている企業は無く、中でも『食』と『住』の領域では日本に競合がおらず、圧倒的なシェアを誇っています。従って、同社全グループ社員の6割強は外国籍の方で、世界28ヶ国65社、海外売上比率79%と高いグローバル性を有しています。 また、製・販・技の領域の全ての社員が本社で勤務している関係で、社内での連携をスムーズに行えるのも魅力の一つです。 【働き方】 在宅勤務、フレックスタイム制度、男性の育休取得増加等の働きやすい環境創りを推奨しており、柔軟な働き方が期待できます。また、同社はまだまだ成長企業です。中途入社の方の多様性を受け入れる環境創りにも力を入れており、会社が変革されていくのと共に自身の成長を感じることが可能です。 |
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