【メディア&スポーツカンパニー】人事企画(役員直下組織での人事企画リーダー候補) | パソナグローバル - PASONA GLOBAL
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求人情報詳細 Job information

掲載日:2019/07/12

求人ID / Job No.22245

【メディア&スポーツカンパニー】人事企画(役員直下組織での人事企画リーダー候補)

イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています

職種Type of Work 全般/事務系/人事/総務
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンにおける横断人事企画組織の企画メンバー(リーダー候補)として、 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事いただきます。 現場の課題を顕在化し、メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンが掲げる組織目標達成に向け、上流での企画からその実行まで、幅広い経験を積むことができるポジションです。 グローバル人事部と連携しながら、人事課題をファクトをもとに問題提起、課題解決を行います。ハード面だけではなく、各事業人事と連携しソフト面の対応も行うことがあるので、人事の幅広い経験とスキルを身につけることができます。 主に、働き方改革や評価報酬、カルチャー醸成における人事企画を担当いただきますので、幅広い興味と知見がある方にフィットします。 当求人は副社長直下の組織に配属となりますので、人事として経営に近いポジションで、戦略的なスケールの大きい貴重なキャリアを積むご経験が出来ると考えています。 ■ポジションの責任 組織拡大に伴う以下のHR領域で、戦略的人事施策の上流での立案、実行をご担当頂き、 ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。 具体的に・・・ ・自己申告や公募制度を用いた最適配置の推進とその仕組みづくり ・エンゲージサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化/課題解決に向けた施策立案・実行 ・働き方改革をベースにした組織課題の企画・立案とその運用 ・1on1施策の立案、実行、マネジメント支援 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)の施策立案・実行 ・本質的な制度の企画・立案とその運用
必要経験Necessary Experience 【必須スキル・経験】 ・人事としての業務経験 3年以上 (特にHRBPとしての人事企画ご経験) ・人事として実績データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったPDCAサイクルをまわしたご経験 ・課題発見力、分析力、論理的思考力 ・企業規模300名以上を対象としての人事業務経験のある方 ・大学卒業以上 ・多様なレベル(ジュニア~経営層)のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・基本的なPC/資料作成スキル(Word,Excel,PowerPoint) ※経験業界は問いません。 【歓迎するスキル・経験】 (歓迎要件) ・人事としての業務経験 5年以上 (採用/育成/評価/労務/人事施策/タレマネなど) ・TOEIC 600点程度の英語力をお持ちの方 (求める人材像) ・管理部門然としてではなく、ビジネスパートナーとして現場と伴走したい志向をお持ちの方 ・定性的な面だけでなく、定量的に物事を見る力をもっている方 ・戦略立案に必要な情報を泥臭く徹底的に集められる方 ・広い視野を持ち、柔軟な考え方をお持ちの方 ・フレキシブルな環境を苦とせず、前向きに捉えて仕事を進めることができる方 英語要件: Conversational Level
語学力Language Ability ■英語 : Conversational
■日本語 : Native
年収Annual Income 530万~850万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
諸手当Benefits 営業手当 通勤交通費、社員持株会、スポーツ クラブ法人会員、ビザサポート、リロケーションサポート、カフェテリア(朝食・昼食無料、夕食有料)、ライブラリ(個人学習スペース)
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 休日:土曜、日曜、祝日 休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇※ ※産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など
パソナグローバルからのコメントMassage from Pasona Global メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンにおける横断人事企画組織の企画メンバー(リーダー候補)として、 事業拡大に伴う組織戦略の立案、実行に従事いただきます。現場の課題を顕在化し、メディア&スポーツカンパニー、グローバルアドディビジョンが掲げる組織目標達成に向け、上流での企画からその実行まで、幅広い経験を積むことができるポジションです。グローバル人事部と連携しながら、人事課題をファクトをもとに問題提起、課題解決を行います。ハード面だけではなく、各事業人事と連携しソフト面の対応も行うことがあるので、人事の幅広い経験とスキルを身につけることができます。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description 【インターネットサービス】 ・市場事業 ・トラベル事業 ・その他、国内インターネットサービス、海外事業等 【金融サービス】 ・クレジットカード事業 ・銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 【その他】 ・通信事業 ・プロスポーツ事業等、その他
業種Industry インターネット・プロバイダ関連
会社特徴Company Features 当社グループは、インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、当社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。