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求人情報詳細 Job information

掲載日:2020/09/18

求人ID / Job No.23711

 

職種Type of Work 企画/マーケティング:企画/マーケティング
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description ~SNS事業と新顧客の獲得に紐付くSNSマーケティング戦略立案から運用全般を担い、企業の発展に貢献してみませんか~ ■募集背景: 現在ECサイトの実績は年々順調に伸びています。少人数のチームですが。今後はさらなる売上アップを目指すため、EC販売を中心に不足しているところを見極めて改善しております。今後、多数のソーシャルメディアを活用することで「ブランド認知拡大」・「売上向上」・「新しい美容ニーズを発見」を実現させるため、 SNSマーケティングの責任者として位置付けております。 ■お仕事内容: 日本国内向けのSNSマーケティング ・SNSの運用管理(Instagram/LINE/Facebook/ Twitter等) ・SNSプロモーション戦略立案・実施・分析・レポーティング ・インフルエンサーを発掘・活用してPR活動を行う(ブランド認知拡大と集客の目的) ・常に情報収集をして新たしい美容ニーズを発見
必要経験Necessary Experience 【必須要件】 ・日本国内向けてBtoCの有形商材に関して、SNSの運用管理、プロモーション企画・実施と?企画の実務経験2年以上(Instagram/LINE/Facebook/ Twitter等) ・施策につていの分析・レポーティング・改善提案の実務経験 ・有形商材のPR・販促に関する実務経験(目安:2年以上) (通販・女性向けだと尚良い) 【歓迎条件】 ・プライベートでのInstagram等での運用実績をお持ちの方 ・健康家電、美容商品に関してご興味がある方 ・海外留学経験・外資企業就業経験 ・外留学経験・外資企業就業経験、英語力・中国語力(ビジネスレベル)
語学力Language Ability ■英語 : Greeting / None
■日本語 : Expert
年収Annual Income 400万~650万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
諸手当Benefits 通勤手当、残業手当
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 土日、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休日等有
パソナグローバルからのコメントMassage from Pasona Global 【募集背景】 現在弊社では、少数のチーム構成のため、チーム全体で目標設定を行い、得意な分野を中心に不足しているところは互いに補いながら運営しております。 今後は他店舗展開を行っていく中で、マーケティングやデータ解析を強化していくことが必須だと考えているため、知見がある方を募集しております。 【配属先】マーケティング部 2名、社長(30代後半)直轄、平均年齢は30代、男性:女性=1:1
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ◆美容機器の企画・製造・販売 ◆化粧品・医薬部外品の企画・製造・販売 【全世界13拠点、急成長中企業】 同社は中国に本社を設立して以来、今では中国での支社及び、日本を始め、アメリカ、ヨーロッパ諸国等13ヶ国に拠点を持ち、グローバルに展開をしています。 【受賞歴】 ・REDDOT AWARD 2018 ・GOOD DESIGN AWARD 2017D ・CHINA GOOD DESIGN AWARD 2017 ・RED STAR DESIGN AWARD
業種Industry 化粧品メーカー
会社特徴Company Features ★商品の企画は全て日本主導。日本の美意識に基づいた製品を全世界共通へ。  ★急成長!世界十数カ国に展開する美容機器メーカーの日本法人 【日本の「美」を、世界の「美」へ】 COSBEAUTY JAPANは、2013年に中国で創業し、日本や欧米でも事業を展開している美容機器メーカー、Shenzhen Cosbeauty Techonology CO.,LTDの日本法人です。女性の内側にある素の美しさを引き出すことをコンセプトに化粧品・美容機器の企画・開発をしています。時代の変化・多様化するニーズを敏感にとらえ、柔軟に対応していくと共に審美眼を持って創造された商品・サービスを提供しています。『@cosme(アットコスメ)』や楽天、Yahoo!ショッピングなどのカテゴリーランキングの上位常連です。 【製品特徴】同社製品の強味としては、高品質と値段のバランスが非常に取れている点にあります。商品の企画・製造・販売すべて自社で行うため、品質の管理を徹底しつつコスト削減も可能となっています。 【社風】多国籍の社員と文化が集う日本法人は、働き方もグローバル標準に合わせています。オンとオフのメリハリをつけ、残業はあまりございません。