求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/12
求人ID / Job No.24818
アカウントマネージャー（グローバル企業担当）
| 職種Type of Work | 企画/マーケティング：企画/マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ※本ポジションはグローバルクライアント向けのアカウントマネージャーポジションになります。 【具体的な業務内容】 ■クライアントに対する施策企画、提案業務 ■プロジェクト実行時における、対クライアント窓口としてコミュニケーションの実施 ■クライアントおよびプロジェクトチーム双方に対してのスケジュール、予算を含んだプロジェクト全般の進行管理 ■国内外の新規ビジネス獲得へのサポート業務 ■必要に応じたIsobarグローバルネットワークとのコミュニケーションの実施 【案件事例(グローバル/ナショナル問わず)】 ■LINEビジネスコネクトを活用したエアライン初の搭乗サービス https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000021749.html ■TOUCH-AND-GO COFFEE | ちゃんと選べてすぐ受け取れるコーヒー https://touch-and-go-coffee.jp/ ■アンダーアーマーのECサイトの刷新 （Salesforceの導入～サイト制作までを一気通貫で担当） ※電通アイソバーはSalesforceやAdobeなどを用いたコミュニケーション設計/ECサイトの制作/外資系案件に強みを持っております。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】 ■下記いずれかにおけるアカウントマネジメント、またはプロデューサーの経験 (デジタルエージェンシー・デジタル系制作会社：総合広告代理店・コンサルティングファーム(デジタル領域)) ■英語を使用した実務経験 【歓迎要件】 ■ラインマネジメントのご経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Fluent ■日本語 ： Native |
| 年収Annual Income | 650万～1200万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 交通費全額支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション（各種スポーツクラブ法人利用可）、社内カフェ、 GLTD制度（長期障害所得補償) |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 夏期休暇 祝日、年末年始（6日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（※初年度14日間） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【魅力ポイント】 ★グローバル全体のマーケティングを見ることが出来る 海外の事例が日常的に入ってくる為、デジタルマーケティングの世界では幅広い知識を得ることが出来る ★裁量権が大きい 大企業のグループ会社ならではのサポートも受けられますし 大企業ほど縦割りではない自由さがあります またプロジェクトの内容は大きいが上流から下流まで携わることができます ■電通アイソバーはこんな会社 https://www.wantedly.com/companies/dentsuisobar/about ■電通アイソバーの今と将来：役員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/dentsuisobar/post_articles/148292 https://www.wantedly.com/companies/dentsuisobar/post_articles/148293 |
| 事業内容Business Description | ■企業向けデジタル戦略の企画/制作 ■ブランディング戦略策定 ■Web/アプリ企画/制作 ■統合アトリビューション分析 ・TONARIWA(トナリワ) ・広域情報個別配信システムCourierBird 等 ※世界45カ国、85拠点、5500名のスタッフを擁し、過去3年間で18の「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」、過去4年間で3度の「アジア・パシフィック・エージェンシー・ネットワーク・オブ・ザ・イヤー」など、250以上の賞を受賞。 |
|---|---|
| 業種Industry | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
| 会社特徴Company Features | 【最新のカスタマーエクルペリエンスを明日のビジネスに】 私たちの暮らしや価値観は大きく変化し、仕事から教育、娯楽、行政、医療、金融とあらゆる面でオンライン化/デジタル活用が進みつつあります。そんな時代、良質の体験（Customer Experience = CX）の提供が各社の至上命題となる中、同社は企業や事業(サービスや商品)の課題に合わせ多様性を持ったチームで最適なCXを実現しています。 【グローバルのビジネス展開】 世界45カ国と85以上の拠点でボーダレスにサービスを提供しており、最先端のデジタルマーケティングノウハウとService Designの高いケーパビリティ、専門知識などを駆使し複雑なビジネス課題を創造的に解決するサポートをしています。 【落ち着いた社風】 平均年齢37歳と中途入社者が多く落ち着いた社風です。職種によりスーパーフレックス制度または裁量労働制を採用しており、出社/退社タイミングは個人の裁量に委ねられている自立した自由な組織です。[副業OK/育休産休制度取得実績有（男性の取得実績有）/時短制度有/定年60歳（定年後の再雇用制度有）] 【案件事例】 ■LINEビジネスコネクトを活用したエアライン初の搭乗サービス ■Panasonic LED360°スタジアム体験 ■統合顧客データを活用した1 to 1コミュニケーションの実現/ユーキャン |
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