求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/24
求人ID / Job No.24845
【面接1回】海外子会社財務・経営管理 残業平均10h／月
飯田グループHD（東証一部上場）グループ/働きやすさが魅力
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 既存海外子会社の経営状況の管理、及び新規設立に関する調査・手続き ・海外子会社の経営状況の管理 子会社所在地：アメリカ（アトランタ）、インドネシア（バリ）、中国（大連） ・海外進出に関わる調査 ※英語圏及びアジア中心 ・海外子会社設立に関する諸手続き ※現地視察や打合せの為、出張する事があります。 【残業】30分未満／日 【部署構成】 16名(男性6名、女性10名) |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】 ■経理業務の経験3年以上 ■英語に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■管理会計の経験 ■連結決算業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■海外子会社管理業務の経験 【こんな方にオススメ】 ・成長企業で組織運営に携わりたい ・キャリアアップを望まれる方 ・働きやすい環境で働きたい方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Fluent ■日本語 ： Native |
| 年収Annual Income | 500万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 諸手当Benefits | 残業手当、住宅手当、退職金制度、寮社宅 ■通勤手当(上限150,000円) ■従業員持株会制度 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 単身:月8500円 配偶者または同居扶養家族あり:月1万7000円 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休2日制(日曜日・他週1日、基本は「土日」)、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※有給(入社半年経過後10日～) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★☆飯田グループHD（東証一部上場）★☆残業時間ゼロを目指しており、働く環境の良さを追求しております。 【残業に関して】残業ゼロを推進中です。やむ負えない場合は1分単位でつけています。(9時出社の場合、8:30に出社すると残業時間30分がカウントされます。) 残業の削減に注力マネジメントする社員は、部下の残業時間が自身の評価にも影響をする体制をとっております。 【働く環境に関して】海外事業部は大きく2つのチームに分けられます。海外子会社の運営に携わるメンバーは現状4名です。 【中途採用】全体の6割は中途採用です。活躍次第では、早くから上のポジジョンに就くことができます。 【入社する方に求める事】子会社の経営状況を理解し、上層部へ適格にアドバイス出来る方が理想的です。 |
| 事業内容Business Description | 「分譲マンション事業」 「分譲戸建住宅事業」 「請負住宅事業」 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。 品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 ■販売件数：13,894件（2021年度） |
|---|---|
| 業種Industry | 住宅・不動産・施設関連 |
| 会社特徴Company Features | 飯田グループホールディングス株式会社(東証一部上場)のグループ会社。創業以来、ゼネコンとして培った「技術力」を強みにコストを抑えた分譲住宅を手がけてきました。『良質』『低価格』をモットーに、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力として、驚くような低価格を実現。社内に独立した品質管理部門を置いており、建物の品質管理・安全性確保も徹底し、低価格でもお客様が安心して暮らせる住宅づくりが魅力。 【企業特徴】 ■低価格住宅を手掛ける企業は少なく、同社が先駆けとして事業展開中。平均年齢は30代前半と若手が活躍できる環境があります。年齢や経験にかかわらず、実績で評価されるため20代での主任や所長も十分可能。 ■「つくること」に専念するために、営業機能などはアウトソーシングをフルに活用することで業務の効率化を図り、少数精鋭主義によって高い生産性を実現。戸建住宅・マンションいずれにおいても、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築し、お客様のより高い満足度の向上のために、住まいを「つくること」に、徹底してこだわっています。 |
