【フィリピン勤務】経理財務領域のBPOリーダー ※フィリピン現地採用 | パソナグローバル - PASONA GLOBAL
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求人情報詳細 Job information

掲載日:2021/10/11

求人ID / Job No.25120

【フィリピン勤務】経理財務領域のBPOリーダー ※フィリピン現地採用

職種Type of Work コンサルティング・士業:コンサルティング
雇用形態Employment Type 現地法人採用
業務内容Job Description 【ミッション】 日本オフィスと協働してマニラのデリバリーセンターで日本語対応チームを立ち上げ、ビジネスを拡大していただくことがミッションとなります。 所属いただくのはBPO+DXを手がけるプロジェクトにおける業務プロセスサービスの提供(Delivery)を専門とするワールドワイドなグループです。 安定的で高品質なアウトソーシングサービスの提供に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティングや、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類や、お任せするRole(Team LeaderもしくはProject Leader)は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 【雇用形態】 日本法人で採用後、ビザ取得でき次第フィリピンへ転籍
必要経験Necessary Experience 【必須要件】 ・日本での勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・フィリピンにてご勤務頂ける方 【歓迎要件】 ・BPOのご経験 ・F&A領域でのご経験 ※ご担当いただくプロジェクトは経理・財務領域となりますが、経験は問いません。
語学力Language Ability ■英語 : Expert
■日本語 : Expert
年収Annual Income 330万~600万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
諸手当Benefits ビザ取得、渡航などはサポートいたします。
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days Client holidays are observed instead of Philippine or local holidays
パソナグローバルからのコメントMassage from Pasona Global ★フィリピン勤務求人★ ★ビザサポートあり★
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description アクセンチュアは「ストラテジー&コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。 世界最大の規模を誇るデリバリーネットワークに裏打ちされた、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験と専門スキルなどの強みを生かし、ビジネスとテクノロジーを融合させて、お客様のハイパフォーマンス実現と、持続可能な価値創出を支援しています。世界120カ国以上のお客様にサービスを提供するおよそ45万9,000人の社員が、イノベーションの創出と世界中の人々のより豊かな生活の実現に取り組んでいます。
業種Industry ビジネスコンサルティング
会社特徴Company Features ■世界最大級の組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。 ■2015年より、アクセンチュア独自の働き方改革「Project PRIDE」を開始。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。また、女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。 また、短日短時間勤務制度やベビーシッター補助、在宅勤務制度など利用しやすすい制度設計も行っています。 ■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。また、社員一人一人にキャリアカウンセラーがつき、仕事の悩みや、キャリアの方向性を相談できます。