求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/12/04
求人ID / Job No.25357
サービス運営企画担当【スマホ決済のPayPay】※フルリモート可
スマホ決済「PayPay」/キャッシュレス社会を推進/登録者3000万人突破★
| 職種Type of Work | IT・Webエンジニア：IT関連（オープン・WEB系） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 同社スマホ決済サービスの機能は常にアップデートし続けますので、機能を理解し、社内外からの問い合わせに柔軟に対応できるメンバーを募集いたします。問い合わせは多様なステークホルダーから寄せられるため、必要な情報を的確に判断する分析力、タイムマネジメント力、コミュニケーション力が不可欠なポジションです。社会に影響力の大きいプロダクトにおける、提供機能や開発仕様、ユーザーや加盟店からのリクエストといった全体像を把握することができ、次の開発へと繋がる提言も行なっていけます。 【具体的な仕事の内容】 ・社内のオペレーション、セールス、マーケティング部門と連携し、新規・既存サービスやビジネスフローの改善点を提案 ・カスタマーサポートと根幹となる課題を発見し開発部門担当へ提案 ・改善点がないか継続的にサービスの機能やビジネスフローに対しアンテナを張ること ・インシデント発生時のコマンドセンターの運用 ・発生したインシデントやその予兆を捉え分析し、新たな対策を関係部門と連携し企画・実行 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必要な経験/スキル】 ・システム開発に関する基礎知識がある方（実務経験はなくとも可） ・システム関連ヘルプデスク・社内サポート・システム運用保守経験のある方 ・好奇心旺盛で様々なことに興味関心を持ち、自ら学習してキャリアアップを考えている成長志向の高い方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Conversational ■日本語 ： Expert |
| 年収Annual Income | 450万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当Benefits | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ～2018年にサービスを開始してからわずか2年でユーザー数3300万人を突破したフィンテック企業～ わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 事業内容Business Description | ■モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供 PayPayの最大のミッションは、「支払い」という分野に革命を起こすことです。 より多くの人たちが、簡単で速く、便利に支払いができる世界を目指しています。 【株主】 ソフトバンクグループ株主会社 ソフトバンク株式会社 ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 業種Industry | IT・Webサービス |
| 会社特徴Company Features | ★☆スマホ決済サービス「PayPay」/日本のキャッシュレス決済の普及を一気に推進する注目の企業！☆★ ～～～日本のキャッシュレス化を推進していくベンチャー企業/「支払い」に革命を～～～ PayPay株式会社は、ソフトバンク株式会社とヤフー株式会社の合弁により2018年設立されました。事業としては、電子決済サービス『PayPay』の開発・提供をおこなっており、『PayPay』はサービス開始から約1年で登録ユーザー数3000万人（2020年9月現在）に到達しました。 【会社規模はたった1年間で数倍へ】 現在日本では、2027年6月までにキャッシュレス決済比率を倍増し、4割程度を目指しています。キャッシュレス推進に向けて事業を拡大している当社では、2018年12月には支払額の20％を還元する「100億円あげちゃうキャンペーン」を実施するなど、累計登録は、サービス開始4カ月で400万人を突破するなど、ヤフー史上最速での成長を続けています。 【労働環境】 ・裁量労働／スーパーフレックス制（コアタイム無し）いずれか ・育児や介護を理由とした時短勤務制度有 PayPayは異なるバックグラウンド・知識・スキルを持つ人々で構成されたチームで、最高のプラットフォームを創るために協力して仕事を進めるので、とてもエキサイティングな環境です。 |
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