求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/17
求人ID / Job No.25429
【インドネシア(メダン)駐在】海外工場での生産技術職
インドネシア駐在 コイルメーカーでの海外拠点ポジション
| 職種Type of Work | 電機（電気/電子/半導体）：電機（電気/電子/半導体） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 / 契約社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】 インドネシア生産拠点工場（電子部品）にて生産技術を担当して頂きます。自社で設計・製作した量産用設備（巻線機や半田付け装置等）の工場導入、保守・メンテナンスおよび改良・改善をおこなうお仕事です。本社にて数カ月～１年程度研修後、インドネシア工場に赴任して頂きます。 ☆2013年に立ち上がった工場です。2020年12月には第2工場が立ち上がりました。 【メダン生産拠点について】 2000名規模(2021年7月現在)の生産拠点です。当社からの日本人赴任者は、工場長、副工場長と各部門責任者の5名。このメンバーに加わり、多くの現地スタッフとコミュニケーションを取りながら、ご活躍頂くことを期待いたします。 【採用元】 日本本社での採用になります。現地法人へは在籍出向という形をとります。 【募集背景】 現任者が日本へ帰任するため |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】 ・製造工場での生産技術経験者 ・インドネシアに赴任頂ける方 【歓迎要件】 ・英語：社内コミュニケーションや生活面で困らない程度のレベル ・インドネシア語：コミュニケーションレベル(歓迎) ・海外工場への出張、赴任経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Conversational ■日本語 ： Native |
| 年収Annual Income | 450万～550万 |
| 社会保険Social Insurance | 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険 |
| 諸手当Benefits | 赴任手当 海外旅行傷害保険 帰国旅費支給(単身:年1回、独身:2年に1回) ※定年： ６０歳 （再雇用制度 ６５歳まで） |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 年末年始休暇 夏期休暇 ※カレンダーによる(休日日数121日に合わせて年1～2回は祝日出勤あり) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | IoTや自動車、音響業界を支えるコイルメーカーの海外工場における、生産技術職の募集です。 【魅力】 ・インドネシアの工場では現地スタッフと協働しながら、製品を作り上げるという日本ではなかなか得られない一体感や成長を得ることができます。 ・インドネシアの生産は今後も拡大予定。2020/12には新工場が稼働を始めました。 ・扱う「コイル」はIoTなど今後の産業の発展を支える重要な電子部品です。 |
| 事業内容Business Description | 【事業内容】☆デジタル社会の発展を支える各種の高周波コイル、LCフィルタ、コンバータ等の電子部品メーカー☆ オーディオビジュアル分野で培った技術力と販売サービス網を活かし、『カーエレクトロニクス』『産業機器』『アミューズメント』の分野にも注力をして参ります。 【主要製品】 ・チップインダクタ ・パワーインダクタ ・デジタルアンプ用インダクタ ・ループアンテナ ・DC/DCコンバータトランス ・可変コイル 等 1987年に中国に進出し、早くから積極的な海外戦略を展開しております |
|---|---|
| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【企業の特徴】 社員数 120名（男93名、女27名） 別に海外子会社・工場4000名 経営方針の一つに「社員第一主義」があります。リーマンショック時もリストラをせず、創業以来から喜びも痛みも分かち合う「全員経営」を一貫して行ってきました。そのためトップと従業員の距離が近いのも特徴で、代表が現場に顔を出すこともしばしば。意見交換などもしやすく、風通しのいい環境です。また、コイルという安定性の高い製品を主力としているため就業体制が安定。繁忙期をのぞいては残業時間が少なめで、ワークライフバランスがとりやすい点も魅力です。「腰をすえて安心して長く働ける環境」が整っているため、社員の定着率も高い数字をキープしています。 |
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