求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/24
求人ID / Job No.26628
【東京】輸入ワイン営業 / 老舗ワイン商社
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】 世界22カ国から選りすぐりのワインを輸入する当社にて、百貨店/酒販店/飲食店向けの企画提案営業をお任せいたします。ワインの販売だけでなく、売場のレイアウトや販促方法、飲食店のメニュー等も提案します。 【具体的には】 ・顧客の状況把握/売れ筋商品情報提供/棚割プラン ・タイムリーな販売促進の提案/売場づくり等を含めたワイン・地酒の企画営業等 【教育/研修】 入社後は、ワインの基礎知識を身につけていただきます。勉強会や講習会を頻繁に開催しており、毎月テイスティングの機会も設け、社内全体で知識の向上を図っています。社内に在籍するワインのプロである先輩たちが後輩を教える風土がございます。 【組織構成】 東京営業本部には30～40名程度のメンバーが所属しており、5名程度のチーム体制が作られています。入社後は、同じチームの先輩の営業に同行して学んでいただいた後に引継ぎを行い、顧客を担当していただきます。中途入社の社員も多く、他業界から来た方も前職のご経験を生かして活躍しています。食への興味関心が高い方が多く、情報共有も活発に行われています。 【特徴】 全国の酒販店、飲食店等で、モトックスワインは今日も日本中の食卓に届けられています。特別な日はもちろん、何気ない日常もワインがあるだけでその場が華やぎ、笑顔がこぼれ、食卓がもっと豊かになる。そんなワインの魅力をより多くの方々に伝えることが出来ます。 【福利厚生】 ワインを社員価格で購入することができます。また、個人成長を支援するための補助金を一定金額支給しています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】 ・法人営業経験 ・飲料/食品メーカーもしくは卸売業/輸入商社での営業経験ある方 ※ご経験はなくても、ワインへの想い／同社に活かせるご経験をお持ちの方（志望動機の記載をいただきます） ・普通運転免許（AT限定可） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None ■日本語 ： Expert |
| 年収Annual Income | 447万～580万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■―――世界22カ国から選りすぐりのワインを輸入する商社。常に変化・成長を続ける社員と商品力を強みとし、2020年で創業105周年を迎える企業です―――■ ★コロナ禍でも様々な施策を実行★ ～ネット販売、小売りでの売上上昇中～ ～オンラインでのワイナリーツアー実施→チケット完売～ |
| 事業内容Business Description | ●ワイン卸売事業（メイン事業） ・輸入ワインを中心とした酒類・食品の輸入、仕入、卸売 ・プロ(酒販店、料飲店)向け試飲会の開催 ●食品卸売事業 ●和酒事業 ●中国事業 ●エンドユーザー事業 |
|---|---|
| 業種Industry | 商社・卸 |
| 会社特徴Company Features | ■詳細：フランス、イタリア、ドイツ、スペインといった伝統的なワイン産地のみならず、アメリカ、チリ、オーストラリア、南アフリカなどのいわゆるニューワールドからも“Value & Quality”のコンセプトで優れたワインを輸入しています(商品約3000アイテム)。また一方で日本各地の地酒、焼酎、泡盛といった和酒もとり揃えています。世界22か国以上から幅広い商品を取り扱うことで、顧客からの高いニーズを得ております。これらの商品提供はもとより、品揃えや陳列提案、販売促進の企画提案、POP・プライスカードの提供、陳列棚から売り場作り、店舗作りまで繁盛店作りのお手伝いをし、小売店様にとってなくてはならない存在を目指しております。 ■沿革：大正4年(1915年)9月創業、平成27年(2015年)9月に創業100年を迎えた歴史ある企業です。創業者夫婦が元手のないところから、いわば0からの出発で“元なしや”という屋号をつけて商売をはじめたのが、第1の創業。大手ビールメーカーの卸からワインビジネスに舵を切った第2の創業。そして、今現在の取り組みとしてビールや洋酒をやめ、すべて自社開発のワイン、地酒、焼酎、泡盛の取扱のみに乗り出した05年1月を第3の創業と位置づけています。現状に満足することなく、常に時代のニーズを先取りした事業変革を突き進めています。（特徴に入りきらない） ■経営理念：経営理念のまず第一に“個人の成長”を掲げ、個人が能力を高め、人格を陶冶し、自己の変革、仕事の変革を図ることが、最終的にはその集合体である会社の発展につながり、また社会への貢献を果たせると考えています。社員の多くがソムリエ、SAKE DIPLOMAといった資格を有し、より専門性を高め、切磋琢磨する、そんな風土がここにはあります。 |
