求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/11/20
求人ID / Job No.26695
【海外/イベント担当】 ～ドラゴンボールやワンピース等の児童向けアニメを取り扱う東映アニメーション～
| 職種Type of Work | クリエイティブ：クリエイティブ（広告/出版/放送/映像関連） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 契約社員 |
| 業務内容Job Description | 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。 その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。今、日本のア ニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。 ■業務内容： アニメコンテンツを活用した海外での新規イベント事業担当いただきます。 具体的には下記の業務を予定。 イベント企画内容の立案・監修イベント商品の立案・監修上記、版権元への許諾業務 【仕事の流れ】 ▼ ライセンシーとの定期企画会議 ▼ 企画書作成 ▼ 版権元への監修 ▼ 進行管理作品を深く理解し、企画内容やデザインが作品の世界観とマッチしているか、魅力を表現できているかを見極める事が大切なポイント。 ■契約社員制度の特徴 職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。 |
| 必要経験Necessary Experience | ■必須条件 ・社会人経験3年以上（アルバイトを除く） ・ライセンスビジネス経験（ライセンス営業、ライセンス管理、ライセンシングエージェント等） もしくは、アニメコンテンツ業界経験 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語力（ビジネス文書の読み書き/TOEIC600点以上） ・リーダー職の経験・法人営業経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Intermediate ■日本語 ： Expert |
| 年収Annual Income | 400万～600万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | ■保養所 ■共済会制度、財形貯蓄 ■住宅融資 ■従業員持株会 ■育児・介護休職制度 ■健康診断（年1回） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆半世紀以上にわたり、アニメーションの第一線で活躍する企業◆ ◆国内外にて、数々のヒット作・名作を提供しています◆ |
| 事業内容Business Description | ■映像製作・販売事業 アニメーションなどの映像作品を企画・製作し、テレビ・劇場・DVD・Blu-ray・インターネット・携帯端末などで放送・公開・販売・配信等の展開を行います。 ■版権事業 作品に登場するキャラクターを使用した玩具やゲーム・衣類・文具・食品等の商品を作る権利を、各メーカーに許諾しています。 ■商品販売事業 キャラクター商品の企画・開発・販売を行います。イベントや店舗での直接販売も展開しています。 ■イベント事業 催事やキャラクターショー、ミュージカル等の各種イベントの企画・運営を行います |
|---|---|
| 業種Industry | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
| 会社特徴Company Features | 【同社について】 ■世界に誇る企画力を強みに、アニメーション製作の第一線で数々の名作、ヒット作を手掛けてきました。劇場作品228本、テレビ作品212本、総話数にして12,049話という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇っています(平成28年3月末現在)。また創業以来、海外マーケットを重視しており、全世界100ヶ国以上の国に日本を代表する作品を提供しています。 ■日本におけるライセンスビジネスの草分け的存在として、多くの人気キャラクターを、玩具やゲーム等の様々な分野で商品化。商品だけでなく、キャンペーン、販売促進、企業PR、官公庁広報活動等にもキャラクターを活用しています。 ■キャラクターショップ・オンラインショップによる商品販売やキャラクターショー等のイベント事業も行っています。 【社内風土・環境】 ■活躍できるチャンスが多くあります。近年では、想像力や工夫をもって新たな作品やビジネスを創造・発信していくために、部門の垣根を越えたメンバーが参加する社内プロジェクトに取り組んでいます。また、正社員と契約社員では、待遇面や業務上での差はほとんどありません。長期的に働きながら、キャリアアップを目指せる環境です。 |
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