あなたのグローバルなキャリアを応援する、パソナグローバル

求人情報詳細 Job information

掲載日:2024/05/29

求人ID / Job No.26801

【愛知】海外事業推進※将来的に海外赴任の可能性あり※

東証プライム/グローバルニッチトップ事業

職種Type of Work 営業:海外営業
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 【期待する役割】 同社の樹脂事業において、技術開発や生産技術、技術営業、事業企画など能力や適性に見合った業務に従事頂きます。 【具体的には】 ■樹脂の技術開発や生産技術の業務に従事いただき、製品や原料の特性、課題解決の方法、工場のプロセスなどを学んだ後に、技術営業に携わる方は営業部門にてマーケティング能力、営業手法、プレゼン能力などを学んで頂きます。技術開発や生産技術に携わる方は、プロフェッショナルを目指して継続してその業務に携わって頂きます。 状況に応じて海外赴任(中国、インド、メキシコの子会社へ出向)して頂きます。 【配属先】海外事業推進部:3名~4名+海外に赴任している方3名~4名 ※海外拠点の管理や技術的サポートを行う部署です。
必要経験Necessary Experience 【必須要件】 ■N2レベルの日本語力 ■ビジネスレベルの英語力 ■特定の国に限定せず、海外拠点への出張や赴任が可能な方 ※下記いずれかの経験がある方 ■海外事業における事業企画や計数管理のご経験 (海外事業の取り纏め経験) ■化学メーカーでの研究開発や生産技術、技術営業の経験(化学の素養は必須)
語学力Language Ability ■英語 : Expert
■日本語 : Native
年収Annual Income 700万~800万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
諸手当Benefits 通勤手当 住宅手当 
勤務地Area 愛知県
休日・休暇Holiday / Vacation Days 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global 【旭有機材株式会社について】 ◆旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館、温泉など、幅広い分野で活躍しています。また、「樹脂事業」として熱硬化性樹脂(主にフェノール樹脂)の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、電子、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 ◆水処理・資源開発事業については、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品(管材)とのシナジーも生み出しています。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ■管材システム事業 熱可塑性樹脂(塩ビ等)を主素材とする配管材料の開発・製造・販売を軸とし、国内外でトップシェアを有するプラスチックバルブを中心に、プラントエンジニアリングなど、トータルソリューションを提供しております。 ■樹脂事業 熱硬化性樹脂(主にフェノール樹脂)の技術を応用し、自動車産業や機械、電気、電子、建設など基幹産業で部品・部材の製造時に欠かせない高機能・高付加価値製品を製造販売しております。 ■水処理・資源開発事業 ドリコ(株)をグループとし、温泉開発やさく井・地熱開発をはじめ、上水・中水・下水道施設の設計・施工・維持管理までトータルサービスを提供しています。
業種Industry その他製造業
会社特徴Company Features ☆★東証一部上場★☆  旭化成グループの化学系メーカーです!! ■1952年に「樹脂製バルブ」を日本で初めて開発して以来、日本一のメーカーとして、世界一のメーカーとして、半導体・液晶、鉄鋼化学等の設備配管、農水用配管、あるいは水族館等アミニューズメント施設用にその特質を生かした製品を供給してきました。『合成樹脂のパイオニア』として、世界トップクラスのシェアを維持しています。 ◆水処理・資源開発事業については、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品(管材)とのシナジーも生み出しています。 【社風について】 ◆昔ながらのメーカーの雰囲気はなく、ラフでアットホームな雰囲気です。 (私服勤務可能(一部職種を除く)、東京本社2017年に移転←開放的でおしゃれなフロアです) ◆離職率が低く、勤続年数が長く、腰を据えて働けます。(平均年齢43歳、平均勤続20年以上) →落ち着いた雰囲気ながら、新しいことに積極的にチャレンジする風土があります。 ◆社員目線での取り組み ・従業員目線での働き方改革をおこなっております。(勤怠管理の見直し、休日制度) ・福利厚生が充実しております。「借上げ社宅制度や持家取得支援制度」など充実。