求人情報詳細 Job information
掲載日:2024/04/17
求人ID / Job No.27049
EC アカウントセールス
誰もが知る台湾系電子機器・部品販社でのお仕事です。
職種Type of Work | クリエイティブ:クリエイティブ(インターネット関連) |
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雇用形態Employment Type | 正社員 |
業務内容Job Description | ■業務概要 キーとなるE-Tailersを適切に管理(仕入れ、在庫、実売、サイトでの表示、施策等)し、担当するアカウントの目標達成および、アカウント内でのASUSのシェア拡大を図る事。 ■業務内容 ・担当アカウントへの営業活動 ディストリビューター(代理店)に同行して、商品の仕入れ交渉から実売促進提案など販売に係る多岐にわたる提案を行う。 お客様の担当セールスとして、商品導入~マーケティング~販売~在庫管理までのすべてのプロセスに責任を持つ。 ・販売戦略の立案・実行 年初/四半期毎に、担当アカウントの販売計画を策定し、社内調整→お客様提案→実行へと進めていく。 ・販売代理店への営業活動 ディストリビューター営業:ビジネスを円滑に進める為、商品の提案ならびに導入をサポート。また、フォーキャスト管理の観点から、リテール側の在庫にリスクがある場合は、ディストリビューターへの納品交渉などを積極的に行い、ランレート維持を図る。 ・在庫およびマージン管理 納品からエンドユーザーへの販売まですべてのプロセスを管理するため、ディストリビューターならびに担当アカウントの在庫管理は常に把握し最適化を図る。 担当アカウントにおける商品のマージン構造を深く理解し、双方がWinになる提案を図る。 ・広告連動型の販売立案 ECプラットフォームを前提としたアカウントに対し、販売を促進するために広告施策を並行して立案し、販売の拡大を図る。 |
必要経験Necessary Experience | 【必須要件】 日本EC業界の知見やご経験 法人向けの営業経験2年以上 日本での社会人経験3年以上 MS Officeスキル(Excel、Word, PowerPoint) 【歓迎要件】 IT企業でコンシューマーのアカウントセールスとして実務経験がある方 英語または中国語でコミュニケーションできる方 IT製品のコンシューマー市場に対して本部担当(家電量販店への本部交渉)の営業経験 【選考】 一次面接→適性検査→二次面接→ 人事面談(選考) |
語学力Language Ability |
■英語 : Fluent ■北京語 : Fluent ■日本語 : Fluent |
年収Annual Income | 500万~800万 |
社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 通勤手当は上限3万円迄 支給定期健診とストレスチェック実施 食事補助制度(チケットレストラン)、自社製品社員割引、オフィス内割安自販機、ウォーターサーバー、オフィスグリコ(お菓子、アイス、お飲み物) |
勤務地Area | 東京都 |
休日・休暇Holiday / Vacation Days | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)及び祝日休み 年末年始休暇 (8日間)・夏季休暇(調整可能の3日間) 有給休暇・産休・育児休制度 特別休暇(誕生日・生理・慶弔・ワクチン接種など) |
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | グローバルトップレベルのPCメーカーです。~マザーボード出荷枚数世界No1、ノートパソコン 出荷台数世界No3、販促拡大に向け戦略立案・実行まで、やりがいのあるお仕事です。 |
事業内容Business Description | 【事業内容】通信、パソコンに関するソリューション提供 取扱い製品:ラップトップ、マザーボード、パソコン(PC)、ブロードバンド製品、グラフィックスカード、3次元グラフィックスディスプレイカード、液晶ディスプレイ(LCD)モニタ、携帯電話は、PC、サーバーマザーボード、サーバーシステム、コンピュータアクセサリーと周辺機器 |
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業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
会社特徴Company Features | 小型PC市場に世界で初めて参入した世界的企業。高品質と洗練されたデザインでグローバルに展開しています。 ・台湾のパソコンメーカーの日本法人で世界35ヶ国に拠点。グローバルに展開しています。 ・デスクトップPCに搭載されているマザーボードや、小型パソコンでもでグローバルトップレベルシェアを誇ります。 ・日本法人のミッションは、日本における拡販とマーケティングです。 社風 ・常に「ベンチャーマインド」「攻め」の姿勢を継続しています。 ・高い目標に対しアグレッシブかつスピード感のあるメンバーが多く活躍しています。 ・風通しが良く、中途採用のハンデはございません。 |
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