求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/17
求人ID / Job No.27089
デジタルマーケティング/フィットネス/国内上位の外資メーカー
フィットネス分野で国内上位の外資メーカー！
| 職種Type of Work | 企画/マーケティング：企画/マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■業務内容 ・ペイドメディアを用いた広告の最適化 ・セミナー、オウンドメディア、PR、メールなどを含むLead獲得～ナーチャリング戦略の立案・実施 ・CRM、MAを駆使したカスタマーサクセスのためのフォローアップ ・自社Webサイト、LPを含むWeb領域のディレクション（SEOなど含む） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】 ・デジタルマーケティング経験：2年以上相当（業界不問） ・英語：目安としてTOEIC600点以上相当（本社、他国MKとのコミュニケーションがあるため、簡単な会話や読み書きができることが望ましい） 【歓迎要件】 ・BtoB領域での営業やプリセールスなどの社外との折衝・コミュニケーション業務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Fluent ■日本語 ： Fluent |
| 年収Annual Income | 400万～600万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、残業手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産）、傷病休暇（2～5日）、有給休暇10日～20日 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★フィットネス機器市場にて国内シェア上位 ★世界30ヵ国以上の子会社を展開 【概要】 ■ジョンソンヘルステック社の日本における販売網とサービスの充実をはかるため、日本法人として2004年3月に設立。以来、業務用、家庭用のフィットネス機器市場にて成長を続けてきました。 ■現在、フィットネスマシンを世界100カ国の以上の代理店で販売しています。Matrix(業務用、および家庭用ハイエンドブランド)、Horizon(家庭用)のブランドを持ち、開発・マーケティングをアメリカ合衆国にて、製造を台湾、中国中心に行っています。 ■トレーニングジム向け以外に家庭用の扱いもあり、近年売り上げを伸ばしています。 【強み/特徴】 製品面：フィットネスの本場アメリカでデザインを行っているため、デザイン性の高さが特徴です。加えて製造を台湾、中国で手掛けていることから、価格面でのメリットも実現しています。 サービス面：納品においては、アジア拠点製造という立地条件を活かし短納期を実現、またアフター対応に関しての対応スピードが速く、顧客から評価を得ています。 組織：外資系企業ながら、日本的な雰囲気を持っています。全社員が中途採用ですが、互いに教え合う風土があります。 |
| 事業内容Business Description | ■フィットネス機器販売、メンテナンス業務 【拠点】 ■大阪支社(大阪) ■ショールーム・オペレーションセンター（東京） 【販売ブランド】 ■Matrix Fitness / JOHNSON/ Vision Fitness / Horizon Fitness |
|---|---|
| 業種Industry | 機械メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★フィットネス機器市場にて国内シェア上位 ★世界25の子会社を展開 【概要】 ■ジョンソンヘルステック社の日本における販売網とサービスの充実をはかるため、日本法人として2004年3月に設立。以来、業務用、家庭用のフィットネス機器市場にて成長を続けてきました。 ■現在、フィットネスマシンを世界100カ国の以上の代理店で販売しています。Matrix(業務用、および家庭用ハイエンドブランド)、Horizon(家庭用)のブランドを持ち、開発・マーケティングをアメリカ合衆国にて、製造を台湾、中国中心に行っています。 ■トレーニングジム向け以外に家庭用の扱いもあり、近年売り上げを伸ばしています。 【強み/特徴】 製品面：フィットネスの本場アメリカでデザインを行っているため、デザイン性の高さが特徴です。加えて製造を台湾、中国で手掛けていることから、価格面でのメリットも実現しています。 サービス面：納品においては、アジア拠点製造という立地条件を活かし短納期を実現、またアフター対応に関しての対応スピードが速く、顧客から評価を得ています。 組織：外資系企業ながら、日本的な雰囲気を持っています。全社員が中途採用ですが、互いに教え合う風土があります。 |
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