求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/24
求人ID / Job No.27321
グローバル人事・総務//海外駐在可能性あり
◎東証プライム市場上場/ 大阪から世界へ 海外事業を推進するDaigasグループ
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。 直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐にわたります。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、人事・総務面から支援いただける方を募集しております。 【業務内容】 各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成、保安・安全など幅広くご担当いただきます。 ・海外出向に関する人事制度（報酬・福利厚生）の企画立案 ・駐在員の赴任・帰任支援（就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等） ・グローバル人材育成施策の企画立案（タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等） ・その他人事・総務関連業務（労務管理、働き方改革、保安・安全、コンプライアンス推進等） ＜将来的なキャリアパス＞ 資源・海外事業部 / 人事部 / 海外現地法人等への出向 ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 【配属組織】 資源・海外事業部 計画部 総務チーム ゼネラルマネジャー+9名（内4名が事務） ※最低3年間の国内勤務後、海外拠点へ赴任してのご活躍も期待しています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須条件】 ■海外人事における下記いずれかのご経験 ・駐在員管理 ・海外出向に関する人事制度の設計または運用 ・海外総務関連業務 ■英語ビジネスレベル以上 【歓迎条件】 ▼人事・総務関連業務、もしくは人事分野でのコンサルティング業務の経験がある方 ▼海外人事やグローバルモビリティに関する実務経験がある方 ▼海外駐在経験、海外でのマネジメント経験がある方 ▼海外での現地法人立ち上げ経験がある方 ▼内部統制や子会社管理（国内外問わず）の経験がある方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Fluent ■日本語 ： Fluent |
| 年収Annual Income | 800万～1000万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度、独身寮(条件有)・健康開発センターなど |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日（土日） 年末年始 夏期休暇 育児休暇 裁判員制度休暇 ボランティア休業 など ※会社カレンダーに準ずる。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■1905年創業以来、ガス･LPG･電力事業を、700万戸を超える顧客にサービスを提供するプライム市場：総合エネルギーのプロフェッショナル企業！ アットホームな環境でワークライフバランスを両立が可能です！ ★急拡大する海外事業を人事・総務面から支えることがミッションであり、既存の枠組みに囚われず、常に新しいことにチャレンジできます。 ★オープンで風通しの良い組織であることに加え、グローバル人事・総務は成長・拡大中の領域であるため、自分の意見が各種施策に反映される実感を味わうことができます。 ★海外現地法人の社長、役員等の経営トップと対話しながら、より良い人事制度の実現・企画・運用に携わることができます。 |
| 事業内容Business Description | ■国内エネルギー・ガス 都市ガスの製造・供給および販売、ガス機器販売、ガス配管工事、LNG販売、LPG販売、産業ガス販売 ■国内エネルギー・電力 発電および電気の販売 ■海外エネルギー 天然ガスおよび石油等に関する開発・投資、エネルギー供給、LNG輸送タンカーの賃貸 ■ライフ&ビジネス ソリューション 不動産の開発および賃貸、情報処理サービス、ファイン材料および炭素材製品の販売 |
|---|---|
| 業種Industry | 化学・石油メーカー |
| 会社特徴Company Features | 同社では長期経営ビジョン・中期経営計画「Going Forward Beyond Borders」（2017年3月策定）を掲げ、「お客さまの期待」「事業の枠」「企業の枠」を「超える」ことで、社会や地域、お客さまの発展に貢献し、時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー&サービスカンパニーとなることを目指します。連結経常利益を2030年度に2017年度の3倍程度とすることを目指し海外事業をさらに成長させて2030年度には海外と国内の事業比率を1対2の割合にまで高めます。「国内エネルギー事業」「海外エネルギー事業」「ライフ＆ビジネスソリューション（LBS）事業」の3つの柱について、それぞれの事業を成長させることで将来の不確実性の高まりに対応する、ポートフォリオ経営を実践します。ガス・電力事業は規制緩和の進展により、エネルギー事業者間の壁が 低くなると共に異業種企業が参入することも一部可能になっています。大阪ガスはこれを「新たな事業機会」ととらえ規制緩和により生まれる市場やビジネスチャンスを積極的に開拓していきます。このような新しい時代の中で、「チャレンジ精神にあふれる人材」のご応募をお待ちしております。 |
おすすめ求人 Recommend
