アジア圏の営業サポート【静岡県静岡市】★東証一部上場 | パソナグローバル - PASONA GLOBAL
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求人情報詳細 Job information

掲載日:2021/02/19

求人ID / Job No.80814877

アジア圏の営業サポート【静岡県静岡市】★東証一部上場

東証一部/工作機械において世界シェア製品を有するグローバル企業

職種Type of Work 営業:海外営業
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 特機事業部営業部第二営業室において、当社小型プリンタのアジア圏の営業活動を担当していただきます。具体的な担当エリアは中国・香港・台湾・韓国・ASEAN諸国・オセアニアです。【職務詳細】具体的な職務は以下の通りです。・担当地区の各国代理店・販売会社の営業サポート。・担当地区のシステムインテグレータやエンドユーザーに対する営業活動。・年度計画の立案と月次の進捗管理、実績報告、月次販売見通しの作成。・顧客要求への対応(仕様、価格、納期等)。・市場トレンドや競合状況の情報収集と分析。注)・各代理店・販売会社との日々のコミュニケ―ションは基本的に英語です。・2~3か月に1度のペースで出張が求められる場合があります。・代理店や販社から受注した製品の生産や出荷、顧客要求対応における納期調整や、仕様変更等において、社内の関連部門との連携が求められます。【求人背景】順調に経済成長を続けるアジア地区での営業力を強化したく、今回の求人となりました。国際感覚を持ちながらも、アジア独特の商習慣も理解し、能動的に売上を伸ばしてゆける、バイタリティ溢れる方を探しています
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■国内または海外でのBtoB営業経験■中級レベルの英語力(TOEIC 600点程度)■一般的なコンピュータソフトウェア(Word・Excel・PowerPoint・Outlook等)のスキルをお持ちの方【歓迎要件】▼コンピュータ関連機器やコンピュータシステム等IT関連の営業経験▼代理店向け営業の経験
語学力Language Ability ■英語 : Greeting / None
年収Annual Income 400万~650万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 独身寮、赴任手当、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所※独身寮(32歳までの独身で通勤困難な社員のみ利用可)
勤務地Area 静岡県
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) GW、夏期休暇(※)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(残期間に応じて入社時に付与)、計画休暇制度※夏期休暇は2021年度より、7月最終週~9月中で5日間の選択制となります。
パソナグローバルからのコメントMassage from Pasona Global 世界トップシェアを誇る特機小型プリンター・工作機械メーカー!事業拡大に貢献できるやりがいあるポジションです。★東証一部上場の成長企業!【年間休日134日(2020年度実績)】【有休取得率80%】と働きやすさも一押しの求人です。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description 営業品目■工作機械(CNC自動旋盤等工作機械)■特機(小型プリンター)■精密部品(腕時計部品)【小さな技術がつくる大きな世界】当社は、電子機器・工作機械・精密部品等を開発、製造、販売する独立系メーカーです。現在では、全売上の8割を海外で占めるグローバル企業として、国内外ともに確固たる地位を形成するまでに至っております。
業種Industry
会社特徴Company Features ■世界トップクラスシェア製品を有するグローバル企業:工作機械(スイス自動旋盤)、特機(POS関連市場の小型プリンター)において世界トップクラスシェア製品を有します。今後、更なる高付加価値な製品や技術が求められる中で、同社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると予想されます。■健全な経営体制…企業の安定的な活動を支えるのは健全な財務内容です。同社は、企業の財務的安全性を示す指標のひとつである自己資本比率60%以上を維持しており、同じく財務的安全性を示す指標である流動比率も高い値を示します。■社員が長く成長し続けていける環境の形成・全国平均を上回る平均勤続年数:平均勤続年数は男性、女性ともに約20年。定期人事異動や多角的な教育システムを導入し、職場の活性化や個々のスキルアップを積極的に推進しています。・社員の向上意欲を支援する「事故啓発支援制度」:社員の自己啓発支援のため、年に2回、200を超える通信教育講座の中から自分の好きな講座を選んで受講し、修了すればその費用の5割から9割が会社から援助されます。・130日以上の年間休日(土日祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇):2019年度の有給休暇取得率:82.9%/取得を促進するため日程指定制(7月最終週~9月中)の夏期休暇、計画休暇制度が設定されています。■正規雇用労働者の中途採用比率 公表日:2021年3月10日 2018年度67% 2019年度35% 2020年度30%