海外営業(シンガポール立ち上げ) ※未経験可 | パソナグローバル - PASONA GLOBAL
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求人情報詳細 Job information

掲載日:2021/07/09

求人ID / Job No.80844546

海外営業(シンガポール立ち上げ) ※未経験可

職種Type of Work 営業:海外営業
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description ●仕事内容舶用バルブ国内トップシェアを誇る当社は、アフターマーケットに本格参入するため、世界有数の寄港地であるシンガポールに支店を立上げました。当該事業は当社の世界進出の第一歩であり、シンガポールで足場を固めた後にドバイ、欧州へとアフター事業を拡大するために営業力強化を図っています。日系企業及び世界中の船主・船舶管理会社へ直販営業を実施し、世界中へ販路拡大を担っていただき、能力次第では2022年秋に第一陣として駐在していただきます。【具体的な仕事内容】・国内の外航船主・船舶管理会社への直販営業(既存+新規)・海外船主・船舶管理会社への直販営業(既存+新規)・シンガポール市場の分析及びマーケティング・アフターメンテナンスの補助業務【入社後について】入社後は製品の組立て・整備等の研修で専門的な知識を身に付けます。その後、最初は先輩営業と顧客訪問、修繕中の船舶への訪船などを通して営業ノウハウを丁寧に教えていきますので、海運業界未経験の方でもご安心ください。能力次第では、入社後1,2カ月で担当顧客(国内・海外)を持っていただき深耕営業をしていただきます。
必要経験Necessary Experience 【必須要件】・TOEIC750点以上もしくは同等レベルの英語能力・法人営業経験3年以上(法人直販営業経験者 歓迎)・普通自動車運転免許【求める人物像】・圧倒的な成長環境で裁量の大きい仕事をしたい人・情報収集及び分析能力のある人・困難な道を切り拓くバイタリティーがある人・チームワークを重んじて組織的に営業ができる人
語学力Language Ability ■英語 : Business level
年収Annual Income 360万~600万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 通勤手当:上限50000円/月退職金:勤続3年以上保養所(神奈川県箱根町)社員寮あり(男性寮、女性寮、家族寮)
勤務地Area シンガポール
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 出産育児休暇 慶弔休
パソナグローバルからのコメントMassage from Pasona Global 国内トップシェア製品多数の老舗メーカー。護衛艦から原子力発電所、空港、公共設備に至るまで、広い分野で利用されるオリジナル製品群が強み★黒字経営★安定した内部留保★海外常駐(シンガポール)★新規事業立ち上げメンバー★国内勤務期間は男性寮・女性寮(新築)完備★
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description 【舶用品事業】・売上の85%を占める軸となる事業(JIS規格にもなる技術力)・国内シェア50%以上の製品を多数販売・大手造船会社をはじめ国内200ほどの造船会社と取引【陸上製品事業】・舶用バルブの原理を応用した各種インフラ設備、プラントに向けた製品を展開・国内大手エンジニアリング会社との密な取引【ストレーナ事業】・高層ビルやオフィス街、巨大商業施設に向けた空調用設備を展開【ノズルシステム事業】・大手飲料工場や空港、原子力発電所などに向けた多種多様なスプレーノズルを展開・スプリンクラーや植物工場ユニットの開発にも積極的
業種Industry
会社特徴Company Features =■=■=■=ニッチトップ舶用品メーカー=■=■=■=■=■=■老舗でありながら挑戦をし続ける社風■=■=■創業者が海軍の設計士ということもあり、創業以来、舶用品において国内トップシャアを保ってきた企業。造船業界の景気の波を危惧し、海外展開と他3つの事業も強化。プラント用機器や空間設備用のストレーナ、各種用途で用いられるスプレーノズルなど舶用品以外でのシェアも高まりつつある。技術力を維持するため佐賀県の鋳物工場と御殿場市の塗装会社を買収し、グループ内一貫生産体制を整えている。創業以来連続無借金経営であり、安定した財務基盤があり、潤沢な内部留保から社員教育や新事業への挑戦などに積極的。【納入実績・業界】造船会社(商船、軍艦)、石油化学、電力、電子、製鉄、水処理、製紙、食品プラント、空港【社風】社員教育に力を入れており、近年では20代でセクションをまとめる社員もおります。ジュニアボード制度や各種資格取得制度、週2回のノー残業デーや社員寮の新設など社員目線の取り組みが目立っている。【求める人物像】素直、謙虚、吸収意欲、好奇心や探求心、変化挑戦、実行力、打たれ強い