求人情報詳細 Job information
掲載日：2022/07/04
求人ID / Job No.80919374
中国税務（アソシエイト／シニアアソシエイト）
| 職種Type of Work | コンサルティング・士業：コンサルティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ＜主な職務＞現在3名のチームの追加募集です。以下の様々な中国税務に携わっていただきます。外国籍も在籍していますので、外国籍の方も安心して就業いただけます。●税務コンサルティングサービス（M&Aなど）中国事業に関わる各々の具体的な相談。中国事業の再編、ストラクチャー構築などに関する税務コストの最適化を考慮したアドバイスの提供、中国への出張者、出向者に係る税務アドバイスの提供、企業所得税、増値税、関税などの中国税務全般に関わる個別事項に対する問題解決のためのアドバイスの提供など。●税務顧問サービス（クロスボーダー取引など）中国税務に関わる日常的な相談●税務コンプライアンスレビューサービス中国子会社の申告・納税状況をレビューし、税務リスクの低減およびコンプライアンス管理の改善を図るためのアドバイス。●税務申告サービス中国への出張者、出向者に係る個人所得税申告およびその他の税務申告のサポート。中国現地における実際の申告業務はデロイト中国のチームが担当します。●税務調査対応サービス中国現地での税務調査への対応。税務当局との折衝などはデロイト中国のチームが中心となって対応します。＜この職種の魅力・特徴＞業務が集中する月もありますが、他残業が続かないように配慮しています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・中国税務関連の経験2年以上・中国現地での税務実務経験歓迎（必須ではありません）以下のいずれかの資格の科目合格（1科目以上）・中国公認会計士・中国税理士・US CPA |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None ■北京語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 473万～668万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当(当社規定による)等・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）・退職金制度・トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による福利厚生制度・定期健康診断・マッサージルームの利用可（無料） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ※年間所定休日は部門により異なるケース有・受験有給休暇最大 5 日間付与・有給休暇年間 初年度15 日付与 最大25 日・年末年始休暇、慶弔休暇・産前産後休業、育児休暇、介護休暇、通院等特別休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人 |
| 事業内容Business Description | 【提供するサービス】・M&A税務サービス・アウトソーシング(ビジネスプロセスソリューションズ)・グローバルエンプロイヤーサービス・組織再編税務サービス・不正対応・係争サポート(税務争訟サービス)・ビジネスタックスサービス・インターナショナルタックスサービス・間接税サービス・移転価格サービス・FATCAアドバイザリーサービス |
|---|---|
| 業種Industry | 法律事務所・会計事務所 |
| 会社特徴Company Features | ◆日本最大の税理士法人：デロイト トーマツ税理士法人は、全世界 150カ国・地域を越えるグローバルネットワークを活用し、現代のクライアントのニーズに合わせた多様かつ総合的な税務サービスを、経済社会の公正を守り、かつ品質を重視し、高度な知議および豊富な経験を備えたプロフェッショナルによって提供します。◆豊富な人材と育成環境：長年の歴史と経験豊富な人材が結集、税務を始めとする各業務のプロフェッショナルとしてのキャリア構築が可能です。（各種数十種類に及ぶ研修、バディー・メンター制度、コーチング、コミュニケーション研修等、研修や制度面も充実）◆働きやすい仕事環境：勤務時間7h/日、平均残業時間約30h/月、在宅勤務中心の業務対応等、ワークライフバランスのとれた業務が可能※配属ユニット/繁閑期等により変動あり（その他、フレキシブルワーキングプログラム＜時短や短日勤務＞、中抜け制度、各種社会保険完備、有給休暇年間（初年度15 日付与 最大25 日）◆Inclusiveな風土醸成：女性活躍促進支援、Internationalメンバー・LGBT+・障がい者等、弊法人ではDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進に取り組んでいます。 |
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