求人情報詳細 Job information
掲載日：2022/09/08
求人ID / Job No.80934744
【大阪】海外向け家庭用消費材企画・販促
ヤシノミ洗剤や緑の液体石けんでおなじみ！アルコール消毒液でトップシェア
| 職種Type of Work | 営業：海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 主に下記の業務をお任せします■海外販社のコンシューマー事業を統括、年次～中期事業計画の立案、実行、管理■海外の家庭用商品（消毒剤・石鹸・洗剤・ヘアケアー商品・コスメ等）の企画、開発、販売促進【業務詳細】■各国市場での商品上市コーディネイト（仕様設定、認可対応、供給体制構築等）50％■海外販社の営業活動支援（問い合わせ対応、販促資料作成、出張から営業同行）30％■海外販社の活動状況・市場動向の把握、海外拠点への情報共有、事業計画の立案10％■展示会への出展手配10％※上記業務を円滑に遂行する為に海外販社と本社各部門との連絡調整。【募集背景】医療衛生から公衆衛生、食品衛生、コンシューマー市場まで、あらゆる分野での衛生関連事業を網羅し、グローバル規模で事業を展開している同社。途上国での手洗い普及活動支援や院内感染予防の推進など、世界の衛生環境改善にも貢献しています。今回は海外でのコンシューマ市場（家庭用洗剤や化粧品等）の事業伸長に伴う増員募集です。日本で販売しているヤシノミ洗剤やアラウベビー等の主力商品を一緒に海外で企画販売していただける方を募集します。【組織構成】・現在1.5人体制のため、1名増員募集 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■コンシューマー系やサービス系企業での海外営業経験もしくは海外向け商品企画のご経験■コミュニケーションレベルの英語力【求める人物像】コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外に対し説得力のある発言・対応ができる方） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 430万～550万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 家族手当 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★家庭用洗剤「ヤシノミ洗剤」で有名な洗浄液や洗浄機器メーカー★コロナウイルス流行に伴い、当社の感染対策・衛生用品の需要が拡大★「衛生・環境・健康」をテーマに、持続可能(SDGs)な事業を国内だけでなくグローバルに展開中★ |
| 事業内容Business Description | ◆家庭用及び業務用製品の開発・製造・販売:衛生用品:洗浄剤・消毒剤・うがい薬、薬液供給機器など◆食品衛生・労働衛生のコンサルティング:衛生管理の集合教育、啓発ツール作成、微生物検査、洗浄アドバイス、洗浄マニュアル提案◆健康食品の開発・製造・販売【事業所】◆本社:大阪◆営業所:名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・九州(福岡)◆出張所:金沢・松本・四国(高松)・北九州・南九州(鹿児島)・沖縄◆研究所:大阪◆工場:大阪・三重・タイ・マレーシア・中国(2)・アメリカ、ポーランド |
|---|---|
| 業種Industry | その他製造業 |
| 会社特徴Company Features | ★コロナ禍で売上急拡大！医療機関向けアルコール消毒液はトップシェアを誇ります！【会社概要】◆同社は1952年、当時流行していた赤痢予防のための「液体せっけん」の開発からスタートした会社です。その後、環境負荷を抑えた洗剤「ヤシノミ洗剤」や「ノータッチ式消毒液」、カロリーゼロの甘味料「ラカント」など画期的な商品を多数開発し、そのたびに売上を上げ、メディアに取り上げられた実績がございます。◆医療機関向けのアルコール消毒液では国内トップシェアを誇っており、コロナ禍の影響もあり直近6年間で売上が1.5倍に伸びております。また、「ただ商品を提供する」だけではなく、その商品の使い方を指南する「衛生環境の改善に向けたコンサルティング」についても大きな事業の柱となっています。【同社の考え方・理念】◆「社会的な課題解決をビジネスチャンスと捉える」という考えを持ち、その時勢に起こった社会問題を解決する商品を積極的に開発・販売してきた実績を持ちます。日本だけではなく世界の「衛生・環境・健康」に貢献することを志し、多数の海外拠点も持っております。【同社の教育制度・ダイバーシティについて】◆新入社員・若手社員・マネージャー・専門職など、それぞれの立場に応じた研修が充実している会社です。また、同社独自の多様な休暇制度やクラブ活動・保養所等の福利厚生制度があり、1人ひとりのワークライフバランスを尊重した企業です。 |
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