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求人情報詳細 Job information

掲載日:2022/09/08

求人ID / Job No.80934778

工業ミシンのグローバル技術サポート【刈谷工場】※入社実績多数

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職種Type of Work 機械(自動車/プラント/精密機器):機械(自動車/プラント/精密機器)
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 【募集背景】工業ミシン事業のグローバルでの技術サポート体制強化のため。【担っていただく業務】主に海外販社の技術対応サポート及び技術スタッフ育成支援、社内・海外販社・代理店向け新商品講習会、技術情報コンテンツ作成、商品企画プロジェクトへの参画、展示会支援。【将来的なキャリアパス】海外販社出向、その後のグローバル技術対応責任者【職場環境】ブラザーグループ内では比較的小さい組織で、職場全体としてはファミリー感もあり風通しが良く、意見が交わしやすい環境です。
必要経験Necessary Experience 【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方■アパレル・皮革・カーシート・エアバッグ等の縫製に関わる業務経験■ミシンメーカーでの勤務経験【求める人材像】・国内外問わずお客様満足度向上のために積極的にチャレンジできる人。・海外でもコミュニケーションを取りながら仕事を進められるバイタリティー溢れる人材。【歓迎要件】■英語力TOEIC500点以上
語学力Language Ability ■英語 : Greeting / None
年収Annual Income 550万~800万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 公傷病手当、教育手当、管理職手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当、休日出勤手当、休日出勤割増手当 など【各種施設】ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設、契約保養所、レジャー施設、研修センター など
勤務地Area 愛知県
休日・休暇Holiday / Vacation Days 週休二日(土日) 産休育児休暇実績 祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、ミニリフレッシュ休暇、誕生日休暇、長期勤務休暇、結婚記念日休暇、メモリアル休暇、ファミリー休暇、定年旅行休暇、産前産後休暇、育児支援休暇(勤務時間短縮含む)、赴任休暇、看護休暇、介護休業
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global ◆◇◆ ----------- 東証プライム市場上場/創業から100年以上に渡り常にチャレンジを続ける優良グローバルメーカー ----------- ◆◇◆◆◇◆ ---------------------- 自己資本比率:61.2%の盤石な財務体質を誇る高収益企業です ---------------------- ◆◇◆
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ■以下製品の製造・販売:プリンター、複合機、ファクス、スキャナー、家庭用/工業用ミシン、カッティングマシン、ガーメントプリンター、工作機械、減速機、通信カラオケ(JOYSOUND)、コーディング・マーキング機器 等【決算ハイライト】(2021年度)■売上高 ----------------- : 6,318億■営業利益 --------------- : 427億■営業利益率 ------------- : 6.8%■ROE(自己資本利益率) ---- : 5.4%
業種Industry 総合電機・家電
会社特徴Company Features 【東証プライム市場上場/100年の歴史と世界的ブランド力を誇る】今や家庭用、工業用ともに世界トップクラスのシェアを誇る「ミシン」の修理・部品製造業から創業。100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90%、海外売上比率は80%にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有する。【傑出した「固有技術」と「機電一体開発」】例えば産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発。機器の小型化、スピード化、精密制御による機敏な動作で他社製品に差をつける。要因は「機器サイズ(番手)を絞り開発資源を集中」した事、そして「機電一体開発」だ。NC装置は専門企業から購入する事が多い工作機械メーカーの中で、同社は一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得した。【高収益且つ強固な財務体質とフラットな企業風土】ミシンのブラザーと言われた時代から近年では事業構造の軸足をBtoC(対消費者)からBtoB(対企業)へ移す事で2012年時点で4,973億円の売上を2021年には6,318億円に。時代に応じビジネスを変化・拡大させる力は、同社の「フラットな企業風土」に起因する。決裁者までの距離の近さ、決断スピードの速さは中途社員たちの入社動機としても高い比重を占める。