求人情報詳細 Job information
掲載日：2022/09/12
求人ID / Job No.80935360
通商・安全保障貿易管理を担当するリーダー社員を大募集！
★日本の強さを世界に発信する日本を代表するメーカー
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：貿易 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■組織の役割グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。現在ソニーグループ(株）の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。・安全保障をはじめとする各種貿易管理規制の遵守体制の構築・FTAなど関税諸制度の適正利用の維持・推進・通商領域の新たな規制・制度の評価・分析および事業部門やトップマネジメントへの報告・説明■担当予定の業務内容・上記のような役割において、積極的に課題抽出を行い、国内外の関係者へ主体的に提案・アドバイスを実施していくこと。・ソニーグループ株式会社における安全保障貿易管理および関税の適正納付にかかる実務。■想定ポジションソニーグループ（株）の通商グループ（約10名）にて、グローバルな通商メンバーとも連携しながら、国内外におけるソニーグループ各社のマネジメントへの報告、外部業界団体とのやり取り、海外の外部弁護士とのやり取りなど、幅広くダイナミックな業務をリードしていただきます。■描けるキャリアパス通商・安全保障貿易管理の観点から、ビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、コンスーマー製品、半導体、エンタテインメント等、幅広い分野に携わる機会があります。通商・安全保障貿易関連の高い専門性を伸ばしながら、ビジネスについても日々多くのことを学び、描けるキャリアの幅が広がります。■職場雰囲気新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーが、オープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■英語力(TOEIC800点以上が目安)■輸出管理・通商関税関連または法務・コンプライアンス関連の業務経験【歓迎要件】■通関士資格■貿易実務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日 年末年始休暇年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★ソニーグループの通商領域（経済安全保障を含む各種貿易管理、FTA等関税制度への各種対応）でグローバルに活躍できる方を募集します。 業務を通じて高い専門性を身につけながら、世界中の人にソニーグループの製品・技術を届けることに一緒に貢献していきましょう★ |
| 事業内容Business Description | 【主要営業品目】・ゲーム＆ネットワークサービス・音楽・映画・エレクトロニクスプロダクツ＆ソリューション・イメージング＆センシングソリューション・金融・その他新規事業 |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | ★2021年4月より新たなスタートを切ったソニーグループです!!★【ソニーグループ株式会社について】ソニー株式会社の商号を変更し、新生グループ本社として「ソニーグループ株式会社」を2021年4月に発足しました。これは、グループの本社機能とエレクトロニクス事業の本社間接機能を有している現在のソニー株式会社の機能を明確に分割・再定義し、グループの本社機能に特化する「ソニーグループ株式会社」を発足することを目的としたものです。【ソニーの歴史】1946年、井深大と盛田昭夫が二十数名の仲間とともに設立した東京通信工業株式会社が、ソニーの始まりです。「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神を大切にするソニーは、画期的な製品を生み出しながら、半導体や金融、映画、音楽、ゲームを始めとする多くの分野に進出し、事業を拡大。いまやさまざまな業界にわたる、世界的な企業グループに成長しています。★男女別の育児休業取得率○育児休業（正社員）男性：56%、女性：100% |
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