求人情報詳細 Job information
掲載日：2022/12/12
求人ID / Job No.80954932
アジア出資先銀行のDX支援/アジアの新規デジタル関連投資推進
～～日本を代表するグローバル金融機関～～
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【ポジション概要】・アジアの出資先銀行＝パートナーバンク（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンク）の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン・アジアの4パートナーバンクのDXサポート（含むBPR/RPA）担当・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当【具体的な業務内容】・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス・DXに関わるフレームワーク・知見の提供・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討【主な関係者】4パートナーバンク、デジタル企画部、外部ベンダー【魅力】同行の成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。（駐在・出張）駐在：ご希望やスキルを鑑みて将来的に駐在の可能性もあります。出張：担当案件により頻度は様々ですが、海外出張はございます。【部署構成】30名（中途入社者もご活躍しています）年齢構成：部長40代後半、次長40代前半、メンバー30代を中心にご活躍いただいております。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■ビジネスレベルの英語力をお持ちで上場企業において、もしくは上場企業向けに以下のご経験がある方・BPR/RPAの提案・企画、実装に3年以上PM/BAとして従事・デジタル関連マーケティング・商品企画の実務経験・システムプロジェクトの工程（Water Fall、Agile双方）の要諦を理解し、実務経験があること・新技術のProof of Concept（PoC)と展開経験※コンサルティング会社でのご経験のみの方も歓迎【歓迎要件】・研修・育成プログラムの作成と展開・基盤・HW/SWの知見・デジタル関連投資経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 700万～1300万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 昼食手当 自己啓発支援制度財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です。同行の中長期計画における成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。 |
| 事業内容Business Description | ■金融業およびその他付帯業務 |
|---|---|
| 業種Industry | 金融（銀行・証券・保険） |
| 会社特徴Company Features | ■三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体で金融サービスを提供しています。■三菱UFJ銀行はグループの中核として銀行業務などを行っています。国内に400拠点、海外約50ヶ国に1,600拠点を持ち、長い歴史の中で築き上げてきた信頼・信用と、本邦最大規模の顧客基盤、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの商業銀行ビジネス展開を強みとしています。★男女別の育児休業取得率○育児休業（総合職）男性：90.2%、女性：97.1%（BS職）男性：100%、女性：99% |
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