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求人情報詳細 Job information

掲載日:2023/02/06

求人ID / Job No.80966034

オフショア化コンサルタント

事業戦略から運用まで企業のビジネス変革を支援

職種Type of Work IT・Webエンジニア:IT関連(その他)
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方からオフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと業務移管を担当するポジションになります。本ポジションでは大きく2つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが運用保守を行うシステム群を弊社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われるスケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。もう一つのシナリオは弊社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■PM・PMO経験。特にタスクとリスク管理が得意であること■運用設計経験があること■オフショア開発または運用の経験があること■日本語ビジネスレベル以上であること■オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人■変化を受け入れるオープンマインドな人【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語・出社可能な方、出張可能な方(短期、長期)
語学力Language Ability ■英語 : Business level
■日本語 : Business level
■ベトナム語 : Business level
年収Annual Income 500万~2500万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 残業手当 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global 3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売■前各号に附帯する一切の事業資本出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス 20%
業種Industry ITコンサルティング
会社特徴Company Features 【FPTコンサルティングジャパンとは】同社は多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化などの豊富な実績を有するFPTジャパンホールディングスと、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスの合弁会社です。両社の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。2005年に設立されたベトナム最大のICT企業であるFPTソフトウェアの日本法人、FPTジャパンホールディングスは、現在では1500人を超える規模まで成長し、成長し続けております。企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、同グループは日本市場においてさらなる成長を目指し、その成長戦略において「デジタル変革」「エンドツーエンド」「グローバル」という3つのキーワードを掲げています。 DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで、ホールディングスが抱える約1700人のリソースのみならず、ベトナム本社のリソースも効果的に活用し実現します。10か国以上の国籍のメンバーにより構成されている同ホールディングスの強みを活かし、日本市場だけではなくアジアを中心とするグローバル展開を見据え、更に成長して参ります。