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求人情報詳細 Job information

掲載日:2023/02/06

求人ID / Job No.80966043

サービス開発コンサルタント

事業戦略から運用まで企業のビジネス変革を支援

職種Type of Work IT・Webエンジニア:IT関連(その他)
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description サービス開発コンサルタントは次世代マネージドサービスを市場のニーズを調査して、世の中が必要としているサービスを創造していくポジションです。セールスの観点では「売れる商品」を作り、市場を動かす、クライアントを動かして当該サービスを拡販していきます。また一方でデリバリーの観点ではFPT内で当該サービスが実現できるための組織づくり、要員の育成計画策定など、ビジネスオーナーとしての役割を担って頂きます。なお、対象とするマーケットは日本に限らず、FPTが存在する各国をマーケットにしても良いです。本ポジションは「やりたい」ではなく、「できる」方に限定しております。戦略コンサルタント経験、企業経験者が望ましいです。「マネージドサービス」を経験している必要はないが、IT経験は必須となります。【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■何もないところから何かを創造できること、創造するために必要な動きを積極的に取れる人■論理的思考力、企画力、ビジネスセンス、プレゼン力■英語(逆に日本語はそれほど問わない)■IT戦略コンサルタント、それに等しい経験【歓迎要件】・ベトナム語、日本語、その他言語・出社可能な方、出張可能な方(長期でも短期でも)
語学力Language Ability ■英語 : Business level
■日本語 : Business level
■ベトナム語 : Business level
年収Annual Income 500万~2500万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 残業手当 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) ・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月・有給休暇(10日~20日、消化率8割以上)、特別休暇
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global 3年で売り上げ300%UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術・品質・コストにおいて競合優位性を確保できる企業です。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ■IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング■デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング■IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング■コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売■前各号に附帯する一切の事業資本出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社 80%、株式会社エル・ティ・エス 20%
業種Industry ITコンサルティング
会社特徴Company Features 【FPTコンサルティングジャパンとは】同社は多岐にわたるテクノロジー導入や製造工程のデジタル化などの豊富な実績を有するFPTジャパンホールディングスと、事業戦略策定やプロセス再構築からテクノロジーやデータの活用に向けたビジネスサイドのコンサルティング領域に強みを持つ株式会社エル・ティー・エスの合弁会社です。両社の強みを組み合わせることにより、多くのお客様に向けたデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。2005年に設立されたベトナム最大のICT企業であるFPTソフトウェアの日本法人、FPTジャパンホールディングスは、現在では1500人を超える規模まで成長し、成長し続けております。企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、同グループは日本市場においてさらなる成長を目指し、その成長戦略において「デジタル変革」「エンドツーエンド」「グローバル」という3つのキーワードを掲げています。 DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで、ホールディングスが抱える約1700人のリソースのみならず、ベトナム本社のリソースも効果的に活用し実現します。10か国以上の国籍のメンバーにより構成されている同ホールディングスの強みを活かし、日本市場だけではなくアジアを中心とするグローバル展開を見据え、更に成長して参ります。