求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/03/02
求人ID / Job No.80971880
損保アプリ保守・メンバーマネジメント／日本語N2以上歓迎
～Fujitsu Uvance～ITサービスで国内TOP&世界7位のシェア
| 職種Type of Work | IT・Webエンジニア：IT関連（オープン・WEB系） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 日本の製造業／流通業／小売業／金融業向けにシステム構築・保守作業のサービスを提供しているGCS ITS部門にて、【損保アプリ保守 PJ】の開発メンバーとして、アプリケーションの運用保守に携わっていただきます。【具体的には】・チームメンバー（５~10 名）のとりまとめ・顧客への各種報告、課題対応などプロジェクトの課題：要員不足に伴うマネジメントレベルの低下特徴：Java/Aurora（Postgres ）に関する開発が多い[組織人数]：GCSITS Division F＆R領域およそ1,000名強[平均年齢]：42歳【その他】入社時VISAサポート有 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・会話可・設計書査読の経験・進捗管理・品質管理の経験【歓迎要件】・金融業界のご経験【必要ITスキル】Java/AWS【言語レベル】・英語ビジネスレベル・日本語N2以上（インドとのコミュニケーションあり） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 500万～650万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費 |
| 勤務地Area | 神奈川県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【イノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく】【ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高】【「Work Life Shift 2.0」として新しい働き方の推進中/フレックス・テレワーク・ハイブリッドワークなど】 |
| 事業内容Business Description | ■テクノロジーソリューションシステムインテグレーションやアウトソーシングなどを行うサービス分野、サーバやネットワーク機器などの開発、製造、販売を行うシステムプラットフォーム分野があります。サービス分野では国内1位、グローバルで7位のシェアをもちます。■ユビキタスソリューションパソコンやスマートフォンなどを開発、製造、販売しています。■デバイスソリューションデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIや、半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供しています。 |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | ■富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っております。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価され、世界180カ国で事業を展開し、約400社（日本156社、海外235社）のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。約13万人の富士通グループ社員が、日本と海外拠点でシームレスに連携し、世界中のお客様を強力にサポートしています。■新事業ブランド「Fujitsu Uvance（フジツウ ユーバンス）」「Fujitsu Uvance」は「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という同社のパーパスを実現する新事業ブランドです。あらゆる（Universal）ものをサステナブルな方向に前進（Advance）させるという2つの言葉を重ね合わせた名称で、「多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくる」という同社の決意を込めています。■「Work Life Shift」への取り組み・最適な働き方の実現：テレワーク勤務が基本・オフィスのあり方の見直し：固定的なオフィスに縛られる従来の働き方の概念を変え、自由に働く場所を選択可能に。・社内カルチャーの変革：社員の高い自律性と信頼に基づき、チームとしての成果の最大化や生産性向上を実現。（平均残業時間20時間） |
おすすめ求人 Recommend
