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求人情報詳細 Job information

掲載日:2023/03/31

求人ID / Job No.80979179

MC(モーターサイクル)海外営業/マーケティング業務

【「感動創造企業」東証プライム上場、二輪を中心に幅広く展開】

職種Type of Work 営業:海外営業
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 【募集背景】欧米市場におけるモーターサイクルは日常の足であると共に、趣味材・スポーツ商材として、お客様に感動や喜びをダイレクトに感じていただける商材として広く利用いただいています。このような市場でヤマハとしてお客様の感動を創造し、販売拡大に貢献いただける仲間を募集します。【職務内容】・欧米販売子会社での販売拡大に向けたマーケティング施策立案と推進・支援・将来的な需要動向を見据えた中長期戦略立案、商品企画プロセスへの参画・欧米販売子会社での販売及び経営予実績管理と本社内での展開【やりがい・魅力】海外における現地スタッフとの協業を通じて市場に対するご自身の影響を与えることができること、また現地ユーザーとの直接のふれあいを通じてお客様の感動創造に貢献できることに、大きな魅力のある仕事です。
必要経験Necessary Experience 【応募資格】・最終顧客向け製品の営業/マーケティングの業務経験(3年以上)・TOEIC 700点以上・英語を使った海外パートナーや他部門とのコミュニケーションにストレスのない方【歓迎要件】・海外営業、海外代理店窓口業務の経験・マーケティング戦略の企画立案と推進経験・貿易実務の経験、知識のある方・海外出張・将来的な海外拠点への駐在に興味がある方・モーターサイクルに興味がある方
語学力Language Ability ■英語 : Business level
年収Annual Income 450万~850万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 残業手当 家族手当 寮社宅 資格手当 財形貯蓄 社員預金 従業員持株会 従業員販売 退職金制度 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等) 企業年金基金 団体保険(任意)独身寮・借上社宅あり※自宅(親の居宅を含む)が勤務地より40km以遠にある場合
勤務地Area 静岡県
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) 週休二日制(弊社カレンダーによる) 長期休暇(年3回、年末年始・GW・夏季) 有給休暇10~20日、3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90%を超えるグローバル企業。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ■モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売。■バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売。■各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業。
業種Industry 自動車・輸送機器メーカー
会社特徴Company Features 【topics】・コロナ禍でありながら2021年 過去最高売上・利益・二輪車世界シェア2位:海外売上9割・ロボティクス事業に積極投資【会社概要】パワートレイン技術、車体艇体技術、制御技術、生産技術を核とし、二輪車や電動アシスト自転車などのランドモビリティ事業、ボート、船外機等のマリン事業、サーフェスマウンターやドローンなどのロボティクス事業など多軸に事業を展開、世界30 ヶ国・地域のグループ140社で開発・生産・販売活動を行い、企業目的である「感動創造企業」の実現に取り組んでいます。同社製品は180を超える国・地域のお客さまに提供され、連結売上高の約9 割を海外で占めています。【特色】技術が高度になるからこそ“感性”が求められる(ART for Human Possibilities)モーターサイクルでの創業以来、作曲者の感性を、演奏者の技術を介して聴衆に届けるような「技術と完成の融合」を伝統としてきた会社。今後は「ロボテイクスを活用しヤマハらしく社会課題に取り組み、モビリティに変革をもたらすことで人々の可能性を拡げ、よりよい社会の実現」を目指す★男女別の育児休業取得率○育児休業(正規社員)男性:54.3%、女性:97.9%