求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/04/18
求人ID / Job No.80983412
営業(半導体工場向け生産設備関連)【WLB◎】
☆機電系商社No.1へ！IoT事業や再エネなど新事業にも挑戦☆
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 高い成長率が予測される半導体関連市場（特にアジア圏/中国・台湾）における事業拡大を想定した営業強化のための募集です。【業務内容】■半導体工場向け生産設備及び生産用資材、ファシリティ設備の提案営業■受注案件における顧客及び社内関係者との打合せ、納期調整、代金回収等■市場および顧客動向を踏まえたマーケティング活動【入社後】入社後一定期間は既存取引先との関係構築や現地海外法人と連携した既存顧客対応を行って頂きます。その後、総合商社のネットワークを活かして新規商材や新規顧客の開発或いは新規事業分野に向けた事業企画立案や実行にもチャレンジして頂きます。【配属組織】都市インフラ事業本部 スマートインフラ事業部半導体・エレクトロニクスチーム9名【魅力】■総合商社の持つ総合力と、長年の信用と信頼が築いたネットワーク力を活かして、大型案件を中心に規模感の大きいビジネスに携われます。■市場調査からプロジェクト受注・履行までチームで遂行しますので、幅広いスキルを身に着けることが可能です。■大手の豊富なノウハウを吸収し、充実したワークライフバランスを持ちながら、裁量権もお持ちして業務上で幅広く経験し、早期キャリアアップが目指せます。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■機械メーカーや商社での法人営業経験（5年以上）【歓迎要件】▼生産設備・プラント・工作機械等の商材取り扱い経験▼半導体・エレクトロニクス業界における営業経験▼英語、中国語について抵抗感がないこと。 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 450万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 地域手当 退職金制度 確定給付・確定拠出企業年金、企業年金基金【福利厚生】契約保養所(東急ハーヴェストクラブ)、ベネフィットステーション、財形貯蓄、自己啓発援助、公的資格取得奨励、有給奨励(年間60％取得推奨、ストック制度(最大50日)） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、傷病特別休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児休暇、介護休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ☆☆大型案件を中心に多くの業界に製品を提供！社員の提案が通りやすい風土が醸成されています！☆☆☆☆残業時間全社月平均19.9時間！有給取得率60％以上！WLBも充実させた上で余裕を持って働くことが可能です☆ |
| 事業内容Business Description | 機械・電機・情報通信・建築設備分野を中心とした産業分野への最適なビジネスソリューションの提案【主な事業】■鉄鋼非鉄、産業機械、建築設備、都市インフラ、ICTの分野からなる6営業本部体制による様々な分野で事業を展開【拠点】国内8ヶ所(東京、大阪、名古屋、神戸、広島、四国、鹿島、新居浜)海外7ヶ所(広州、天津、タイ、インドネシア、ベトナム、デトロイト、デュッセルドルフ)【主要取引先】住友重機械工業／住友重機械精機販売／住友電気工業／住友商事／住友ベークライト／住友電設／住友化学／住電日立ケーブル／日本製鉄等 |
|---|---|
| 業種Industry | 商社・卸 |
| 会社特徴Company Features | ☆☆住友商事グループの事業精神の真髄である「信用を重んじ確実を旨とする」の経営姿勢のもと、2030年ビジョン、3ヵ年中期経営計画(2021-2023)の達成を目指しています。☆☆【同社の魅力】★住友商事グループの力もあり、非常にスケールの大きい案件に携わることができます。★企業精神・サービス品質が浸透しており、多くの大手企業に信頼をいただいています。★一人一人に大きな仕事が任され、大きく成長できる環境があります。★商社の社員としてただの橋渡しになるのではなく、お客様にとって必要な情報をトータルでサポートできます。【今後の展開】■これまでの産業インフラ基盤の構築に加えて、環境設備・再生可能エネルギー・5Gなどの新分野でのビジネス拡大に取り組んでいます。■産業機械向けにIoTの提案を行い、時代に合わせて変化させています。【社風】■時代に即した働き方を尊重するため、ワークライフバランスのとれた環境で、高い定着率を保っています。■460名強の従業員のうち20代、30代前半の若手が1/3を占めており、若くて活気のある雰囲気があります。 |
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