求人情報詳細 Job information
掲載日:2023/05/18
求人ID / Job No.80990213
外為業務《東京勤務/残業月10時間》
職種Type of Work | 金融/銀行/証券:金融/銀行/証券 |
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雇用形態Employment Type | 正社員 |
業務内容Job Description | 【業務概要】○外為取引業務全般お客さまからの依頼に基づく貿易書類(輸入・輸出)の作成や内容確認、外国送金(仕向送金・被仕向送金)等の内容確認や対外的な資金決済、お客さま・営業店への連絡等。【業務詳細】・貿易業務におけるL/C、B/L等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等・外国送金(仕向送金・被仕向送金)の依頼内容の確認、対外決済、お客さまへの連絡対応等・システム入力・当局宛報告書類作成業務など※上記に加え、現在各営業店で対応している被仕向送金の当部にて集中するプロジェクトもございますので、ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。【キャリアパス】経験や志向性に応じ、金融市場に関連する業務(市場部門のバック業務等)へのキャリアパスが想定されます。【ポジションの魅力】・現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。・経験と志向性に応じて外為業務を幅広く経験することが可能です。・経験が豊富な社員も多く、未経験の方でもキャッチアップが可能です。【働き方】・残業時間 :月平均10時間・リモートワーク:有 (係内の状況に応じ)【組織の特徴】・部のミッション:専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給すること。・グループのミッション:正確な事務の安定的な提供。【組織構成】※外為支援グループ市場業務部合計54名外為支援グループ└貿易担当(6名)└貿易外担当(11名)└外為事務企画担当(3名)└その他制度対応等(6名)※中途入社者2~3名 |
必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■銀行での事務経験<歓迎要件>・銀行での外為事務経験 |
語学力Language Ability |
■英語 : Greeting / None |
年収Annual Income | 450万~1000万 |
社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 制度/住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他施設/社宅、独身寮(男女とも個室)、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設 |
勤務地Area | 東京都 |
休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始(4日間)、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇(年間4日)、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など |
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆◇千葉県内でお客さまの圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っているちばぎん◇◆◇◆地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスをお客様に提供し、期待に応え、貢献していています◆◇ |
事業内容Business Description | ■銀行業・預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・国内為替業務・外国為替業務・社債受託および登録・付随業務■会社概要(2022年9月時点)・財務指標:総資産 18兆8,852億円/預金 15兆245億円/貸出金 11兆9,344億円・自己資本比率:連結11.47%単体10.82%・国内事業所:182店舗(千葉159、東京15、埼玉3、茨城4、大阪1)・海外事業所:3店舗(ニューヨーク、香港、ロンドン)、3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク) |
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業種Industry | 金融(銀行・証券・保険) |
会社特徴Company Features | ◆千葉県内最大手、全国では第2位の地方銀行~地銀でありながらニューヨーク・ロンドン・香港・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を置く銀行です~◆■持続的な成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。これまで、千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も地域のお客さまから信頼される『地域の総合金融サービスグループ』の実現を目指しています。■「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」をパーパスとし、人口減少、少子高齢化、DX、GXなど様々な社会的課題に対して金融・非金融のサービス提供を通じてその解決に貢献しています。■また第15次中期経営計画では取組指針を「お客さま中心のビジネスモデルの進化」とし、3つの基本方針として「最高の顧客体験の創造」「既存事業の質の向上」「新たな価値の提供」を掲げています。成長戦略では、アプリやポータルといったデジタルプラットフォームに加え、リモートチャネル、さらには、新規出店や店舗機能見直しによる、お客さまとの接点となるチャネルの充実を図ります。加えて、キャッシュレス事業やちばぎん商店、不動産ファンドなどの新たな取組みに加え、広告、BaaSなど、これまで銀行が取り組んでこなかった事業や、新会社を設立する電力事業への参入など戦略的なスキームを構築しています。 |
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