求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/06/14
求人ID / Job No.80996597
【SREエンジニア】有名大手ITグループ/保険DX
| 職種Type of Work | IT・Webエンジニア：IT関連（その他） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 保険会社および保険代理店向けのInsurTech（インシュアテック）サービスの提供を通じて、保険業界のDXを推進している大手ITグループの同社において、SREエンジニア人材を募集します！【ミッション】■保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指します！∟海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施∟保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築∟保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進【主な業務】■Insuretech展開支援∟保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進■社内外のステークホルダーと連携してのプロジェクトマネジメント【具体的な業務】■業務システムが安定的に稼働していることを保証するために、インフラ（クラウド）環境の構築とその支援、業務システムの運用と保守■システムの安定性とデータの安全性を保障し、ビジネスアーキテクチャを深く理解し、ボトルネックの分析および改善方案の提出・実行■運用保守の経験を積み、保守作業自動化システムの構築を促進【会社構成】正社員２8名ぐらい（日本人３名のみ）他外国籍（中国籍の方が多い環境）、８割がエンジニア職の方々です！男女比＝8:2、平均年齢３５歳程度、平均年収１１００万円ぐらいです！（変動可能性あり） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）での設計・開発・運用経験■Linux設計・構築・運用経験【歓迎要件】■SREとしての三年以上の業務経験■金融・保険・FinTech業関連システムの構築、運用経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None ■北京語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 600万～1500万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 ・調整手当 10,000円/月・在宅勤務手当 6500円/月 (*特定部門のみ、対象外/通勤定期支給)・ベネフィットワン・団体総合生活保障(保険料会社負担)・SBグループプレミアム優待 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ※部署・業務特性によっては休日出勤が発生する可能性がございます。・年次有給休暇 初年度10日付与(入社時期により按分)・夏季休暇 (7月-9月間の利用前提で3日付与)・その他 慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、積立年休 など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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