求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/06/30
求人ID / Job No.81000299
販売事務【ロシア語／英語使用】中古車の販売
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：貿易 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 国内で使用された産業車両や機械を買取り、需要のある国々へ輸出・販売しています。今回のポジションは、既存のお客様のオーダーの際に発生する事務業務（問合せに対する顧客対応、ロシアへの輸出手配の際のやり取り等）をお任せします。＼具体的には／・ダメージカーの販売業務・海外顧客の販売オペレーション(商品の状態に関する問合せ・クレーム対応)・ロシア圏への輸出手配サポート、請求書発行等の事務対応・社内システムへの受注状況入力など【募集背景】業務量拡大に伴う新規増員【組織構成】販売部販売課：17名（外国籍4名の方が活躍中）▽年齢構成：平均年齢35歳お互いに助け合いながらお仕事ができるアットホームな部署です【求める人物像】★当社の仕事で大切なのは、相手を思いやる気遣いや周囲への気配り。基本的に、採用で重要となるのは『人柄』です。誰に対しても隔たりなく接し、ホスピタリティをもって仕事に取りくめる人を求めています。★販売や事務的な仕事だけでなく、お客様との信頼関係を作っていく業務のためしっかり責任感を持って主体的に仕事を進められる方が活躍できます。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】コミュニケーション能力重視です！■ロシア語・英語（ビジネスレベル～)■日本語能力（N1レベル）■日本での就業経験★経験職種・業界不問【歓迎要件】■何かしらの事務経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 348万～420万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生：共済会制度、社宅賃与および転居手当(会社指示の場合)、確定拠出年金制度、勤続手当(勤続3年以上：15,000円/月支給)、インフルエンザ予防接種補助金、MBA国内留学制度、語学留学制度、自己啓発(資格 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 寮社宅 残業手当 通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月)扶養手当（配偶者：5,000円／月、第一子8,000円／月、第二子以降13,000円／月）住居手当:1万円/月(同社規定による)寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合) |
| 勤務地Area | 埼玉県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(取得率95％ 2017年度実績) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 家庭と仕事の調和をしっかりサポート！育児休業の取得実績は100%！★年間休日125日以上/土日祝休み/充実の福利厚生/サポート体制◎★ |
| 事業内容Business Description | ■損害車（ダメージカー）のリユース、リサイクル事業■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業■建設機械の取り扱い及び関連機械の買取、販売、輸出【支店所在地】札幌支店、盛岡営業所、仙台支店、水戸支店 、長岡営業所、高崎支店、宇都宮営業所、埼玉支店、千葉支店、西東京支店、横浜支店、金沢支店、静岡支店、岐阜営業所、名古屋支店、大阪支店、京都営業所、神戸支店、広島支店、高松支店、福岡支店、熊本支店、那覇営業所、ブリスベンオフィス、ウラジオストクオフィス、マニラオフィス |
|---|---|
| 業種Industry | 流通・小売 |
| 会社特徴Company Features | ■同社は日本で馴染みの薄い『ダメージカー』を世界規模で展開する新進気鋭企業です。ダメージカーを損害保険会社等を通して買い取り、インターネット等を通じて海外(世界110ヵ国以上)に輸出しています。限りある資源の有効活用を促進させることで環境社会への貢献を目指しています。■日本にはおよそ年間300万台もの廃棄車両が発生しています。ダメージカーの輸出において国内最大規模の取扱台数を誇っており、リーディングカンパニーとしての地位を確実なものとしています。■現在20代の若手社員が中心となり新規事業開拓にも取り組んでいます。現在は売上の9割を自動車が占めておりますが、自動車だけでなく自動車パーツへと事業を展開。今後は更に医療機器、農業機械等、新たな市場の開拓へ挑戦します。■「ダメージカー」にいち早く着目し世界中のリユース・リサイクル市場に販売するビジネスで躍進を続けています。全国の支店で新車ディーラーや損害保険会社からダメージカーを月に約4000台買取り1日約200台をWebサイトに掲載し数日で完売しています。■社風■平均年齢(32歳)も若く、若い世代に大きな責任が与えられやすい環境があります。特徴として社員全員が役職名ではなく「～さん」と呼び合っています。これにより役職の方に自分の考えを提案する時や悩み事を相談をする頻度・スピードもあがり経営判断、問題解決のスピードも速くなっております。 |
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