求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/06/30
求人ID / Job No.81000449
【東京・グローバル人材育成】コンサルティング営業
| 職種Type of Work | 企画/マーケティング：企画/マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 各業界のリーディングカンパニーに対し、“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。私たちが大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、過酷な環境でグローバルビジネススキルを学ぶ体験をご案内しています。【サービスのご紹介】ラインナップはこちらhttps://www.willseed.co.jp/service/ghrd.html（具体的サービス）・5日間在宅海外研修 〜１対１グローバル越境〜https://www.willseed.co.jp/news/2021-0413/・海外トレーニー支援https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-trainee/・海外プラクティカルトレーニングhttps://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-intern/企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に深く入り込み、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。ご入社後、まずは弊社の商品を理解して頂くためにプログラム企画設計を担当頂き、企画設計で独り立ちできるようになってきましたら、徐々に営業活動（既存顧客の引継や新規開拓）をお任せしていきます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング～提案活動（主に大手企業）・現状市場の調査と分析・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント・研修の企画・運営・プロモーション活動（認知拡大のためのセミナー等の企画～実施）・講師登壇（希望と適性に応じて）【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名程度の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。【求める人物像】・人材育成、教育に対する興味関心は必須・クライアントに合わせた提案を行うため、柔軟性は必要・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため）・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため）・情報収集能力・問題分析能力・自ら考え、変化にも柔軟に対応していく能力・素直さ（最初の1年は下積みとなるため、フィードバックを受容できることが大切） |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・社会人3年以上・営業経験者（業界問わず）・人材育成（部下や後輩育成）に携わってきた方・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方・論理的思考力のある方【尚可要件】 ・法人営業経験者・人事経験者（特に人材育成歓迎）・企画書作成およびプレゼンテーションができる方・海外留学、就業経験者・マネジメント経験者 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 450万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて全額支給） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始6日、有給休暇13日～(※入社と同時に付与。入社月により変動。)、その他（） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆体感型教育研修のパイオニア企業。特に、新人・若手層に対するサービス提供は業界トップクラス。◆クライアントの多くが、業界トップ10の大手上場企業です。 |
| 事業内容Business Description | ■企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供、学校向け体感型教育プログラムの開発・提供、その他教育プログラムの開発・提供※業界問わず大手企業を中心に、人財開発を基点とした組織変革支援を行っています。グローバル人材育成事業にもいち早く参画し、国内のみならず、「世界水準」で活躍できる人材の育成を支援しております。 |
|---|---|
| 業種Industry | 教育・学校 |
| 会社特徴Company Features | 同社は2000年に創業し、企業内人財開発事業(国内向け教育事業/グローバル事業)と子ども・学校教育支援事業を行っています。【特徴】■体感型教育研修のパイオニア企業。■”HOW TO”や知識の詰め込みではなく、気づきを中心とした研修プログラムが中心。■新人、若手、中堅層に対する研修プログラム提供では、業界トップクラス。■クライアントの多くが、業界トップ10の大手上場企業。【同社は社員がフレキシブルに働けるように取り組んでいます】■保育園等の送り迎えがある社員は、勤務時間の繰り上げ/繰り下げ勤務も可能です。また、2016年1月よりフレックスを導入予定であり、社員が集中して仕事に取り組めるような環境を整えております。■産休育休取得実績多数。間接部門だけでなく、営業部門社員も2名取得し復帰しています。複数回取得された社員もおります。※育休は女性だけでなく、男性も取得実績も有り。■「良く働き良く休む」:家族がいる社員も多いので、有休や夏季休暇を利用して国内外へ旅行しリフレッシュしています。 |
おすすめ求人 Recommend
