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求人情報詳細 Job information

掲載日:2023/07/10

求人ID / Job No.81002524

営業・プラントエネルギー|海外売上比率50%・電気設備TOP

東芝と三菱の融合/CMお馴染TMEIC!!

職種Type of Work 営業:国内営業
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 【概要】受変電・モーター・ドライブ等の重電設備・電機品全般に関わる国内EPC、OEM/海外EPC、OEM、エンドユーザーおよび同社海外現地法人を対象にした営業をお任せいたします・【具体的な業務内容】・プレゼン等による顧客開拓・引合入手活動・見積・受注前活動・受注後のプロジェクト遂行(オーダフォロー)・検収・回収業務・マーケティング活動【仕事の面白み】国内&グローバルの市場の中で、会社の主軸戦略の市場、機種に対するビジネス拡大を推進していく醍醐味および達成感がございます。また、国内外のプラントビジネスに携わることで、社内外の多くの部門(営業・調達・技術。保全等)および人と関わることができ、社会貢献を強く実感できる業務です。【配属部署】産業第一システム事業部プラントエネルギー営業部【働き方】平均残業時間:30時間程度/月海外出張の可能性:有。地域によって頻度、期間は異なる。勤務地:本社(ただし総合職採用のため大阪や広島等の転勤可能性あり)※コロナ禍での勤務について現在は在宅にてお客様とはリモート会議にて打合せがメインとなります。通常に戻りましたら、客先訪問しての営業活動がメインとなると想定しております。
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■メーカーもしくは商社での法人営業経験【歓迎要件】▼契約書レビューや貿易実務の経験がある方▼Motore等の重電機器電気全般に対し営業経験がある方▼マネジメント経験▼日常会話レベルの英語力(目安TOEIC500点以上)
語学力Language Ability ■英語 : Basic reading and writing
年収Annual Income
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 家族手当:配偶者5,000円 1子につき16,000円、住宅費補助:持家・賃貸対象に支給。地域ごとに10,000円もしくは7,000円、自宅購入補助:賃貸対象に支給。地域ごとに17,000円もしくは11,000円、借り上げ社宅制度:自宅から
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 創立記念日(10月1日)、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇有給休暇:入社半年経過後7日~最高20日、初年度7~20日(入社月による)、最高50日
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global ◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ◎海外売上比率も増加中。国内のみならずグローバルにTMEIC製品の展開を進めております
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description 【事業内容】■製造業プラント向けを主体とした産業システム及び電機品の販売、エンジニアリング、工事・サービス及び製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、回転機(大容量電動機等)の開発・製造■海外ネットワークTM GE Automation Systems LLC(米国)、TMEIC Europe Ltd.(英国)、東芝三菱電機工業系統(北京)有限公司(中国)、上海提邁克電気伝動科技有限公司
業種Industry 機械メーカー
会社特徴Company Features 【会社概要】■2003年に東芝と三菱電機の産業システム事業・パワーエレクトロニクス事業、及び東芝GEオートメーションシステムズ(株)、ティーエムエイエレクトリック(株)を統合して誕生■出資比率/東芝50%三菱電機50%■4つのコア技術※『東芝・三菱電機で培ってきた技術』×『同社で推進するR&Dによる独自技術』①電気を自在に効率よく制御する「パワーエレクトロニクス技術」②機械を動かし、電気を創る「モータ・発電機技術」③受変電、電圧調整や蓄電など電源の安全・安心を図る「電源ソリューション技術」④プラント・システムを最適運転する「オートメーション技術」徹底された現場主義~これが事業の原点!~※毎日が産業革命!!■真のソリューションパートナーとして、顧客にとって必要不可欠な存在になるヒントは常に現場にある→日々、現場が直面している課題・問題点・お客様の声こそが貴重!!