求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/08/22
求人ID / Job No.81011702
海外営業【中国語・英語活かせる】ダメージカー事業
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ダメージカーの買取、輸出を行う同社で海外営業をお任せいたします。数年後に海外（東南アジアおもにマレーシア、シンガポール）で勤務いただく可能性もございます。【業務内容】●トレーディング事業（8割）東南アジアをメインに日本から自社オイル、タイヤ、バッテリー等の販売を行っていただきます。継続的に当社商品を購入いただけるよう、担当エリアの文化や商習慣を理解し、お客様と良きリレーションを構築していただきます。・販売先への提案・新規国マーケティング・現地営業・新商品開発●ダメージカー事業（2割）★将来的には海外転勤や現地オフィスマネージャーの登用あり★当社が主力事業として取り組んできたのが損害車のリユース・リサイクル事業。日本国内では損害車買取台数、国内実績No.1、市場シェアは30％を超えます。そんな主力事業を今後は海外にも展開し、世界中における損害車の仕入・販売事業に展開して参ります。近年展開予定国：マレーシア、シンガポール展開済国：フィリピン・現地パートナー開拓・現地営業・現地損保、ディーラーからの仕入れ※海外出張は年数回予定（1～2週間）所属部署：海外事業部 営業課(本社)11名在籍（うち8名は外国籍社員です。ロシア、スペイン、マレーシア、フィリピン等、様々な国籍の方が活躍しています。）★海外向けBtoBや新規事業開発の経験者優遇 役職付きで迎え入れる予定でございます。【募集背景】組織強化 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・日本語ビジネスレベル・中国語ビジネスレベル・英語ビジネスレベル・日本での就業経験がある方・なにかしらの営業経験【尚可要件】・新規事業開発のご経験・東南アジアの土地勘や文化に知見のある方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 600万～700万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福利厚生：共済会制度、社宅賃与および転居手当(会社指示の場合)、確定拠出年金制度、勤続手当(勤続3年以上：15,000円/月支給)、インフルエンザ予防接種補助金、MBA国内留学制度、語学留学制度、自己啓発(資格 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 寮社宅 残業手当 通勤手当:交通費全額支給(上限3万円/月)扶養手当（配偶者：5,000円／月、第一子8,000円／月、第二子以降13,000円／月）住居手当:1万円/月(同社規定による)寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合) |
| 勤務地Area | 埼玉県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(取得率95％ 2017年度実績) |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 家庭と仕事の調和をしっかりサポート！育児休業の取得実績は100%！★年間休日125日以上/土日祝休み/充実の福利厚生/サポート体制◎★ |
| 事業内容Business Description | ■損害車（ダメージカー）のリユース、リサイクル事業■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業■建設機械の取り扱い及び関連機械の買取、販売、輸出【支店所在地】札幌支店、盛岡営業所、仙台支店、水戸支店 、長岡営業所、高崎支店、宇都宮営業所、埼玉支店、千葉支店、西東京支店、横浜支店、金沢支店、静岡支店、岐阜営業所、名古屋支店、大阪支店、京都営業所、神戸支店、広島支店、高松支店、福岡支店、熊本支店、那覇営業所、ブリスベンオフィス、ウラジオストクオフィス、マニラオフィス |
|---|---|
| 業種Industry | 流通・小売 |
| 会社特徴Company Features | ■同社は日本で馴染みの薄い『ダメージカー』を世界規模で展開する新進気鋭企業です。ダメージカーを損害保険会社等を通して買い取り、インターネット等を通じて海外(世界110ヵ国以上)に輸出しています。限りある資源の有効活用を促進させることで環境社会への貢献を目指しています。■日本にはおよそ年間300万台もの廃棄車両が発生しています。ダメージカーの輸出において国内最大規模の取扱台数を誇っており、リーディングカンパニーとしての地位を確実なものとしています。■現在20代の若手社員が中心となり新規事業開拓にも取り組んでいます。現在は売上の9割を自動車が占めておりますが、自動車だけでなく自動車パーツへと事業を展開。今後は更に医療機器、農業機械等、新たな市場の開拓へ挑戦します。■「ダメージカー」にいち早く着目し世界中のリユース・リサイクル市場に販売するビジネスで躍進を続けています。全国の支店で新車ディーラーや損害保険会社からダメージカーを月に約4000台買取り1日約200台をWebサイトに掲載し数日で完売しています。■社風■平均年齢(32歳)も若く、若い世代に大きな責任が与えられやすい環境があります。特徴として社員全員が役職名ではなく「～さん」と呼び合っています。これにより役職の方に自分の考えを提案する時や悩み事を相談をする頻度・スピードもあがり経営判断、問題解決のスピードも速くなっております。 |
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