求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/10/11
求人ID / Job No.81022442
【スタッフ】財務・経理（事業計画の策定と実行管理）
『Global ITInnovator』～世界を支える日本最大のSIer～
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーターである同社にて、財務・経理職（事業計画の策定と実行管理）を担っていただきます。【募集背景】事業部組織編制の為、増員【職務内容】同社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、同社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。主な業務内容は以下のとおりです。・事業計画策定（単年度・中期経営計画）・実行管理（月次・四半期報告、見立策定）・ディスクロージャ対応（業績想定問）・経営分析・管理機能強化（海外FP&A連携）・受注実績管理【ポジションの魅力】・グループ会社全体を管轄して経験を積める。全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。・経営陣との接点が多い経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。・他事業部との連携構築が可能年度計画と実績の対比分析等に基づき、事業部門別（グループ会社別）の採算を管理し、トップマネジメントや関係各部門への収支改善に向けた提言を行うなど、全社のあらゆる立場の方とコミュニケーションを取り、連携して業務を推進する職場です。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】※以下いずれかのご経験（or条件）■経理業務の実務経験（領域は不問ですが、伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方）■監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験【求める人物像】・財務に関する専門性に自負のある方・英語での業務コミュニケーションが行える方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 600万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、看護休暇など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ★名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター/巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。★55か国で事業展開を行い、従業員も約195,200人が海外勤務しております。 |
| 事業内容Business Description | ■システムインテグレーション事業:顧客の個別ニーズに合わせて、情報処理システムを開発し、その販売、賃貸、サービスの提供等を行う事業■ネットワークシステムサービス事業:市場のニーズに合わせて、インターネットに代表されるコンピュータネットワークを基盤として、種々の情報提供、情報処理等のサービスを提供する事業、他 ■その他の事業:顧客の経営上の問題点に係わる調査および分析、情報処理システムの在り方に係わる企画および提案、メンテナンスおよびファシリティマネジメント |
|---|---|
| 業種Industry | システムインテグレーター |
| 会社特徴Company Features | 連結売上高:約2兆5519億、223の海外拠点を有する、『世界を支える日本最大のSier（システムインテグレータ）』です。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大し、世界53カ国と地域151,600人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。【事業特徴】金融、公共・社会基盤、法人・ソリューション、グローバルの大きく4つのセクションに分かれております。多くの社会インフラなどの大規模システムを構築してきた「信頼性」、ハードウェアに依らないマルチベンダーとしての「柔軟性」、お客様にとって最適なITサービスを提供する「先進性」、積極的な技術開発で新しいビジネスモデルを創出する「技術力」が同社の強みです。【ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン】「多様な人財活躍」と「働き方変革」の2軸で新たな企業価値の創出を目指しております。■2008年2月から「テレワーク（在宅勤務）」を就業制度として運用。実施日数上限の撤廃や、自宅以外の場所での実施を実現した結果、社員の約9割以上が活用。■1993年4月から「フレックスタイム制度」、2010年12月から「裁量労働制」を導入し、両制度の利用者数は全社員の半数を超えています。 |
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