求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/10/20
求人ID / Job No.81024553
FP＆A：メンバークラス（大阪）【経営管理本部】
【「BOTANIST」「SALONIA」等有名自社ブランド多数！】
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経理/財務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■概要・女性をメインターゲットにしたヘアケアや美容家電、スキンケアなどの複数ブランドを扱うD2CスタートアップのFP&A実務を担当するポジションです。・同社は2020年9月に東証マザーズに上場をし23年9月に東証プライム市場へ上場を果たした成長企業です。・「Chain of Happiness」というミッションを掲げ、世界中の「BOSS(同社ではユーザーをこのように呼んでいます）」を中心に、幸せの輪が広がるような事業つくりを心がけております。・また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い数年以内に売上高、営業利益を共に倍増させる計画を持っております。・本ポジションでは、そのような非連続的な成長を目指す企業のファイナンス戦略を企画立案し、実行管理していく重要な役割を担っていただきます。・「より事業や経営層に近いところで企業の成長に貢献したい」「将来的に経営企画/管理やCFOとしてのキャリアを目指したい」という方にぴったりです。・現在、外資系消費財メーカーファイナンス出身の経営管理本部長と会計コンサル出身の財務部長2名を中心に運営しており、本ポジションの方には、その傘下での実務実行や経験を積んでいただきます。■業務内容グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。現在の主な業務は以下の通りですが、役割はチームメンバーのケーパビリティやキャリア志向等に鑑み柔軟に検討します。（主な対応業務）・FP&A：中期経営計画と各種ブランド・事業部活動の連携、管理（KPI管理やレポーティング設計含む）・M&A対応 ：案件ソーシング、案件遂行中におけるPM、買収後PMIの遂行・子会社管理 ：子会社の事業計画立案・KPI管理・財務体制構築など・予算管理 ：予算策定（全体管理、マネジメント報告、方向性決定等）、月次予実分析及び報告、PDCAサイクルの実行・資本政策 ：ファイナンス含む各種資本政策の立案、実行・管理会計 ：経営管理向上のためのグループ管理会計インフラ構築、改善・その他 ：財務分野における経営課題への改善対応 ※特に、重点強化したい領域は以下となります。・同社のユニークポイントであるEコマース及びD to Cブランドに特化したブランド管理強化・上海子会社の規模拡大に向けた経営管理人材（出向可能性有）■組織構成：・経営管理本部財務企画部には、8名が在籍しており、経理・財務・企画の３つの機能を分担しております。・今回ご入社いただく方には「FP&Aチーム」に入っていただきます。予算管理など事業部と連携した業務も多数発生します。・経営層と事業部の橋渡しとなる重要なポジションです。【歓迎要件】■英語（ビジネスレベル）または中国語（ビジネスレベル）■消費財業界でのご経験■月次、年次、連結決算の業務経験■経営管理／管理会計システム構築にかかる知見・経験■会計システム、基幹システム（販売※B2B、B2C、発注、在庫）使用経験■公認会計士、税理士、USCPA【求める人物像】 ・I-nephilosophyへ共感いただける方・セルフスター |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】 ※下記のいずれかのご経験がある方■事業会社での経営企画・経営管理業務のご経験（FP&A、M&A対応、子会社管理、予算管理、資本政策、管理会計、事業企画など）■財務関連の企業でのご経験（会計系のコンサルティング、証券会社IB職、ファンド、投資銀行、監査法人）■事業会社での新規事業立上、グローバル新規展開、海外子会社要職など事業開発系のご経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■北京語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 400万～650万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 家族手当 社内販売割引制度、フレックス、提携ジム＆サロン無料利用可、時短勤務扶養手当（規定有）、社内販売割引制度副業可※申請必須(競業及び、二重就労禁止)※副業を検討されている方は選考中にご相談ください |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 他※年間休日１２０日以上 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー！】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています！】【年休120日以上】 |
| 事業内容Business Description | 1.化粧品、美容家電等の美容関連商品や販売店の企画開発、運営、製造及び販売2.トイレタリー及びヘルスケア関連商品の企画開発、製造及び販売3.Eコマース事業★自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供する【次世代ベンチャーメーカー】です。【展開ブランド】・BOTANIST・SALONIA・LOVE YOUR SKIN・CHILLOUT・skinvillなど、ほか多数【平均年齢】34.8歳【男女比】男4:女6 |
|---|---|
| 業種Industry | 化粧品メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー！】【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています！】■Chain of Happiness ～商品を通じて、世界中を幸せにする。 ～時代のニーズをとらえた商品開発で数々のヒットを生み出してきた同社。代表商品である「BOTANIST」ブランドのシャンプーは世界3ヶ国で販売ランキングの上位を記録。直近5年で平均150％以上の成長率で成長、 従業員数もここ3年で50～350人に増加。商品を通して「お客様やその家族」を幸せにすることをミッションに掲げ、さらなる成長を目指します。【当社の魅力】当社は、BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。2020年9月には東証マザーズ（現グロース市場）に上場し、その後の2023年9月に東証プライム市場へ上場を果たしました。今後もグローバルを含めた更なる事業拡大に取り組み、2028年度売上1000億円達成を目指し、組織体制強化を進めております。 |
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