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求人情報詳細 Job information

掲載日:2023/12/19

求人ID / Job No.81038333

経済安全保障の社内管理推進活動職

【「感動創造企業」東証プライム上場、二輪を中心に幅広く展開】

職種Type of Work 物流・貿易・在庫管理:貿易
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 【職務内容】・貿易管理委員会(社内)の企画/運営・インテリジェンス活動(経済安全保障リスクの洗い出し)・潜在リスクの特定と影響レベル分析・社内ルールの策定、教育など【魅力】米中対立が激化している中、経済安全保障が新たな課題となってきて、日本企業としての立ち位置を確認し、我々が将来進むべき道の決定に携われます。インテリジェンス活動や新たなチャレンジにより、企業活動を防御しながら法令遵守だけでなく、その先の新たな企業活動が行えます。【募集背景】ヤマハ発動機では、地政学リスクの高まりを受けて従来の安全保障輸出管理はもとより経済安全保障にも注力し、変化する国際情勢や各種法令での規制に迅速に対応し、法令違反ゼロを目指して活動しています。コンプライアンス最優先で業務に取り組める方を募集します。
必要経験Necessary Experience 【応募要件】■以下いずれかの知見をお持ちの方・経済安全保障・貿易管理委員会・安全貿易安全・通関業務・外為法・国際情勢・リスクマネジメント■国際情勢や動向分析能力【歓迎要件】■法令読解能力■TOEIC600点以上
語学力Language Ability ■英語 : Basic reading and writing
年収Annual Income 500万~900万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 財形貯蓄 社員預金 従業員持株会 従業員販売、資格手当、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険(任意)ほか独身寮・借上社宅あり※自宅(親の居宅を含む)が勤務地より40km以遠にある場合
勤務地Area 静岡県
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) ※同社カレンダーによる 長期休暇(年末年始・GW・夏季) 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等有給休暇:入社3ヶ月経過後に発生(初年度2日~15日、2年目は、16日付与※但し8割以上の出勤の場合)
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証プライム上場企業です。二輪では世界第2位。連結売上2兆2484億円。海外売上が90%を超えるグローバル企業。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description ■モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー車、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニット、乗用ヘルメット等の製造および販売。■バイオテクノロジーによる農林水産物・微生物の生産・加工・販売。■各種商品の輸入・販売、観光開発事業およびレジャー、レクリエーション施設の経営並びにこれに付帯する事業。
業種Industry 自動車・輸送機器メーカー
会社特徴Company Features 【topics】・コロナ禍でありながら2021年 過去最高売上・利益・二輪車世界シェア2位:海外売上9割・ロボティクス事業に積極投資【会社概要】パワートレイン技術、車体艇体技術、制御技術、生産技術を核とし、二輪車や電動アシスト自転車などのランドモビリティ事業、ボート、船外機等のマリン事業、サーフェスマウンターやドローンなどのロボティクス事業など多軸に事業を展開、世界30 ヶ国・地域のグループ140社で開発・生産・販売活動を行い、企業目的である「感動創造企業」の実現に取り組んでいます。同社製品は180を超える国・地域のお客さまに提供され、連結売上高の約9 割を海外で占めています。【特色】技術が高度になるからこそ“感性”が求められる(ART for Human Possibilities)モーターサイクルでの創業以来、作曲者の感性を、演奏者の技術を介して聴衆に届けるような「技術と完成の融合」を伝統としてきた会社。今後は「ロボテイクスを活用しヤマハらしく社会課題に取り組み、モビリティに変革をもたらすことで人々の可能性を拡げ、よりよい社会の実現」を目指す★男女別の育児休業取得率○育児休業(正規社員)男性:54.3%、女性:97.9%