求人情報詳細 Job information
掲載日：2023/12/28
求人ID / Job No.81040792
【車両技術】中長期商品ラインアップ及び商品計画の企画立案
| 職種Type of Work | 企画/マーケティング：企画/マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 中長期商品ラインアップ及び商品計画の企画立案【概要】カーボンニュートラル実現に向けたグローバルでの自動車の電動化が急速に進む一方で、世界各地域のお客様のニーズは多様化し、それらに寄り添った商品ラインアップの企画が必要になってきています。カンパニーの中核的な組織の一員として、グローバルでの中長期商品ラインアップを考案し、それらの展開計画も含めた企画を推進して頂きます。【詳細】-中長期商品ラインアップ及び商品計画の企画立案-必要リソーセス（投資・工数 等）の集計、年度目標との成立性検証及び対策立案 等【職場イメージ・職場ミッション】 ・2016年に新設された組織で、コンパクト車の企画・開発を中心に担当している組織です。・経理、企画（商品、生産、原価）、開発等、様々な機能のメンバが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい商品の企画・開発にチャレンジしている職場です。・組織内でのつながりが強く、オープンで活発、チャレンジをしやすい明るく、元気な雰囲気の職場です。・世界中のお客様・地域のニーズに合う、魅力あるコンパクトカーの企画・開発を推進する組織です。・特にお客様がお求めやすいお手頃な価格を実現するために日々、お客様視点や市場動向への感度を磨き、組織内の連携を強化し、効率的な開発を目指しています。・世界中のお客様の移動の自由を支え、カーボンニュートラルにも貢献していくために、電動化を含めた最適なコンパクトカーのラインアップ企画を進めております。【やりがい・PR】 ・トヨタの中でも経営戦略に直接携われる数少ない部門であり、責任もあるが、経営陣の考えを間近で感じることができ、将来戦略に携われるやりがいを得られる業務です。 カンパニー間での連携や関係部署も非常に多く、海外事業体メンバとのコミュニケーション機会も多いため、常にグローバルでの最新情報を得ることができます。世界的に不安定なエネルギー供給と高騰するガソリン価格、地球規模での温暖化などの大きな環境変化と、電動化をはじめとする急速な技術革新が起こっています。また、自動車産業を牽引する中心も先進国から新興国に拡大をしようとしており、お客様や地域のニーズも多様化、競合他社の参入も増加し、まさしく100年に一度の大変革期を迎えております。我々のチームはこのような中で、コンパクトカーの商品ラインアップや展開計画を企画立案し、まさしく会社の将来戦略や経営判断に繋がる提案を進めていきます。大きく変化していくこのタイミングだからこそ、新たな視点や多角的な考えを必要としており、チャレンジしていこうという雰囲気の中で業務を進めることができます。【採用の背景】■世界的な環境変化や急激な電動化進展を迎え、トヨタのコンパクトカーの将来戦略づくりが急務■将来市場動向まとめ（台数/ユーザー/競合など）、各地域別 事業環境の整理等（生産/収益/燃費規制/法規制対応 等）実務の推進役となって頂きたい |
| 必要経験Necessary Experience | 《必須要件》※下記に関するご経験のいずれかを有している方■各種企画（商品/生産/製品/原価・収益/事業）経験者■各種設計/開発（ボデー、シャシー、電技、実験 等）経験者■全社（分野等）リソーセス戦略・管理・検証（台数/収益・工数/開発費）経験者■各製技工程（ボデー、塗装、組立、化成、プレス）経験者■上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方〈歓迎要件〉※下記に関するご経験のいずれかを有している方・世界各国の法規要件・政策動向・市場動向管理の経験者・海外事業体での業務経験・営業業務・車両開発の大日程作成・進行管理・英語での海外事業体メンバとのコミュニケーション（TOEIC 600点以上相当） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 590万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 賞与年2回 寮・社宅制度・選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、車両購入資金貸付制度など。育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設、スポーツ施設、保養所など 等研修：OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップ |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇※トヨタカレンダーに準ずる |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！ |
| 事業内容Business Description | ■自動車事業・自動車とその関連部品・用品の設計、製造および販売■その他事業・金融、住宅設計・製造、情報通信事業等■事業所◎豊田本社、東京本社、名古屋オフィス、ほか◎研究所:本社、東富士、士別、ロサンゼルス |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【クルマをつくる会社から、モビリティカンパニーへ。】世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。★自動車生産台数世界トップクラス★自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。★トヨタの変化・進化★Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化）といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、クルマの概念は大きく変わろうとしています。トヨタは、モビリティに関わるあらゆるサービスを提供し多様なニーズにお応えできる「モビリティカンパニー」として、「未来のモビリティ社会」の実現に取り組んでいます。 |
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