求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/01/22
求人ID / Job No.81044794
【東京】ERPビジネス・ディベロップメント ※在宅○
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】横河電機グループはFY30売上高１兆円企業実現に向け、お客様のEnterpriseやサプライチェーンレベル向けに課題解決を提供できるソリューションプロバイダーになることを目指し、その領域のビジネスを伸ばしていくことを掲げております。これらを実現するため、そのソリューションの中核の一つであるERPビジネスを東南アジア地域を中心に拡大していく責任者として活躍していただきたいと考えています。横河エンジニアリングアジア（以下YEAと記載）のERPビジネス拡大責任者（リーダー）として従事いただきます。直接の部下は、下記の3人で。上司は、シンガポール在のDigital Enterprise Solution Head予定です。【具体的には】■ERPビジネス(Microsoft－Dynamics365)及び周辺のソリューションビジネスをASEAN、台湾、オセアニア地域で拡大するためにシニア営業、コンサルタントとして、YEAグループ各国の営業、横河VotivaSolutions（以下YVSと記載）、YEAグループERPチーム3名のコンサルタント（タイ1名、インドネシア1名、マレーシア1名）と連携して、受注を拡大する■YEAグループ各国地域の経営幹部顧客からの受注に向けた提案力の構築■ビジネスパートナーとの戦略的協業スキームを構築し、共同で新規顧客を獲得する■YVS商流の日系顧客経営幹部とのエンゲージメントを図り、新規リードの獲得、受注に貢献する■ERPプロジェクトのアフターサポート継続受注による顧客満足度の向上及びYokogawa関連製品の拡販をYVSと連携して実施する【赴任予定地域及び赴任前トレーニングの実施】横河ソリューションサービス（以下YJPと記載）ERPビジネス本部（日本）で6ヶ月間のERPビジネストレーニングを実施。トレーニング完了後、YEA地域の内、ベトナム、タイ、インドネシアのいずれかの地域に赴任し、上記業務を担当する。東南アジア、台湾、オセアニア地域でのビジネス開発、顧客開拓が中心となるため、英語語学力は必須。部下の人数：3名（予定）【働き方】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須条件】※ご応募の際は英文レジュメが必須です※■課題を踏まえた上で、自らの持つ高度専門性の見地から解決策を見出し、中長期的視点で自組織やプロジェクトのビジョン、戦略を構築することができる方。■担当するERPビジネス分野を取り巻く将来の環境変化を洞察し、戦略遂行上で解決すべき、顧客および自組織の課題を創出することができる方。■部門長または課長などの管理職経験■ERPビジネスでのセールス、プロポーザル、プロジェクトマネージャー、要件定義コンサルタントいずれかの経験■目標達成に向けて、自らが先頭に立って、自組織またはプロジェクトメンバーを統率することができる方。■TOEIC600点以上の英語力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 1100万～1450万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 ■施設：独身寮、社宅、体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療所■資産形成：住宅資金融資、社員持ち株制度■産休制度：産前6・産後9週間、給与はその間健保2/3給付■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタ |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日 メーデー 調整休日 年末年始休日 ゴールデンウィーク 夏季休日5日(土日を挟み9日間設定可)、有給休暇：入社月より15日～1日の付与（年度4月～3月）、5年目20日、最高22日（皆勤休日含）※翌年繰り越し分を含め最高44日間■育児休職、 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | 半導体・電気・電子部品メーカー |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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