求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/01/31
求人ID / Job No.81047422
営業職（薄膜関係担当）【新大阪】
『GLASS FOR FUTURE』～世界3強特殊ガラスメーカー～
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】薄膜に関連する営業をご担当いただきます。国内外の得意先に対し、新規の用途開発および顧客開拓の担当をいただきます。【扱う製品】薄膜関連製品、ディスプレイ用ガラス【募集背景】薄膜関係の拡販に当たり、その性能・特性およびマーケットに精通した人材を補強したいと感じ募集をしています。メインは薄膜関係の担当ですが、それ以外の製品に関しても担当いただく可能性がございます。【配属組織】ディスプレイ営業統括部営業部第一グループ7名（50代2名/40代3名/20代2名※50代2名は事務一般職）第二グループ5名（40代1名/30代2名/20代2名）※配属先としては第一グループですが国内・海外ともに全国・世界、広く対応していただきます。【出張について】・国内：全国 薄膜事業部がある高月事業場への出張も有り・海外：客先があれば、出張の可能性有り |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■薄膜の知識・技術に詳しい営業または技術経験者※成膜加工メーカーでの経験者歓迎■国内出張、海外出張を厭わない方【歓迎要件】◆薄膜関係の営業、販売戦略立案経験をお持ちの方◆開発営業経験◆業界に人脈を持たれている方◆グループリーダー等の統率力を発揮された経験◆英語力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 家族手当 寮社宅 退職金（前払い制度、確定拠出年金制度有）、住宅財形、年金財形、従業員持株会制度、食堂・保養所、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞、公傷私傷病見舞金、社内行事（納涼祭等）、クラブ活動（テニス、弓道、スキー、バドミントン、茶道、ウォーキング）、福利厚生施設など※引越費用の負 |
| 勤務地Area | 大阪府 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 完全週休二日、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏季特別指定休暇（3日）、有給休暇24日（初年度は入社日に応じ按分）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など※現行カレンダーに従う |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業◆入社実績多数◆年間休日123日◆将来的な年収の伸び◎◆福利厚生充実(家族手当、住宅財形など)◆平均有給取得日数18日◆平均残業時間17.4H |
| 事業内容Business Description | 「特殊ガラス製品の製造・販売およびガラス製造機械の製作・販売」■ディスプレイ事業：薄型パネルディスプレイ用ガラス、化学強化専用ガラス■電子部品事業：光関連用、電子デバイス用ガラス■ガラスファイバ事業：EガラスファイバARGファイバ■コンシューマ事業：耐熱,照明,医療,建築用ガラス■薄膜事業 |
|---|---|
| 業種Industry | 化学・石油メーカー |
| 会社特徴Company Features | ＜＜「曲がるガラス」や「見えないガラス」などの独自の技術を誇る世界３強のガラスメーカー！＞＞【会社方針】■世界の特殊ガラスメーカーの３強のうちの１社です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。■同社の手がける特殊ガラスは普段目につきにくい存在ですが、テレビには薄くて平滑な板ガラスが、自動車の樹脂製品にはガラスファイバが、スマートフォンなどには電子デバイス用ガラスが使われています。■また、調理器のトッププレートや地下鉄の駅で見かける白い柱や壁には結晶化ガラスが用いられています。■今後も「世界一の特殊ガラスメーカー」を目指し、最先端の技術開発、最高水準の品質、高効率の生産、潤沢な製品供給を実践していきます！【同社の社風について】■若い頃から裁量権をもって働くことができる現場主義で風通しが良い社風です。■離職率も1～2％低く、大手企業（従業員1,000名以上）の中で年間の離職率が低いランキング12位となっています。■男女別の育児休業取得率○育児休業（正社員）男性：57.5%、女性：100% |
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