求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/02/29
求人ID / Job No.81054512
調達・貿易【AI×監視カメラの最新ソリューションシステム！】
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】◆国内仕入先および海外仕入先の選定および取引条件等の交渉◆商品の発注、納期管理、価格交渉その他の購買◆適正在庫基準の決定および購買計画の立案・実施◆在庫商品の管理、棚卸及び適正数量の維持◆社内外の物流管理および委託先倉庫の管理・運営【入社後について】まずは社内ルールや業務知識を身につけていただくためOJTで学んでいただきます。将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。【魅力】・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる【募集背景】業容拡大のための人員増強【組織構成】 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■機械・電気系商材を扱う企業での貿易実務経験■Excelでの関数やピボットテーブル等の作成スキル■ベーシックなファイナンス・会計知識（財務三表の理解等）【歓迎要件】■海外ベンダーとの交渉経験■プロジェクトマネジメント経験：社内外関係者と協働してプロジェクトを推進していく力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | 500万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・社員持株会・団体保険・慶弔見舞金・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）・研修所兼保養所（軽井沢）・部活動補助、レクリエーション補助 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 ・通勤手当（規程により原則全額支給）・住宅手当、転勤時借上社宅、別居手当（規程により支給）・退職一時金・確定拠出年金(K401)・資格取得支援制度（受講料補助、祝金） |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ■年末年始休業12/29～1/3■年次有給休暇：10日～20日・入社日時点で法定日数以上を付与（日数は入社時期により異なる）■その他休暇・慶弔休暇、特別傷病休暇、育児介護休業、看護・介護休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◆◇東京貿易グループの安定した経営基盤（無借金経営）の元、“メーカー商社”として自社ブランドを提供！◇◆■AIを組み込み多様な機能がついている監視カメラは需要急伸長！■人事評価制度を刷新！ご活躍が評価に反映されます■ |
| 事業内容Business Description | ■CCTVシステム機器の輸入並びに販売 ■CCTVシステム周辺機器の開発・製造及び販売 ■CCTVシステムの設計、施工及びアフターサービス■デジタルサイネージの販売、施工及びアフターサービス■音響システムの販売、施工及びアフターサービス■通信ケーブル輸入並びに販売【パートナー企業】サムスンテックウィン社、日本サムスン株式会社、株式会社タムロン、三菱電機ビジネスサービス株式会社、株式会社トキナー |
|---|---|
| 業種Industry | 商社・卸 |
| 会社特徴Company Features | 【企業について】■同社は主に韓国サムスンテックウイン(サムスン電子系列)から最新のセキュリティー機器(カメラ/DVR/モニター等)を輸入し、セコムを始め日本の警備会社、流通・建設会社など幅広く販売を行っています。■商社として、機器の卸し、販売に留まらず、関連するシステム開発や保守メンテナンスサービス等のメーカーが行う機能を兼ね揃えています。【防犯カメラ市場について】■セキュリティー関連市場の規模は全世界で400億ドル(約3兆8000億円)に達し、防犯カメラの市場規模は、90億ドル(約8500億円)を超えています。防犯カメラ市場は明るく、サムスングループが今後の成長事業として注力しています。同社はカメラだけではなく、総合的なセキュリティーシステムの販売を拡大しています。【社風について】★社員は全員中途で入社しています。退職者は年に1名程であり定着率が高いです。★同社社長の加藤氏は「社員を大切にすること」を念頭においており、働く社員はこれまでの経験を活かし、活き活きと活躍しています。 |
おすすめ求人 Recommend
