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求人情報詳細 Job information

掲載日:2024/03/04

求人ID / Job No.81055160

【新規事業マネージャー】自律走行制御システムの販路拡大※東京

★電子機器事業&スポーツ事業で安定経営を続ける老舗企業★

職種Type of Work 経営・管理・事務:その他
雇用形態Employment Type 正社員
業務内容Job Description 長年の研究を経て、ゴルフ場の芝刈り機を中心に導入が始まった同社のシステムですが、緑地管理、建設・工業分野等、さまざまな分野でI-GINSの自動化技術を届けていくべく国内外への新規事業推進者を募集いたします。【業務例】・営業計画策定・市場調査、売り上げデータの分析、新規提案先の選定・課員のマネジメント(10人程度)・決済者向けの新規製品のプレゼン・販売代理店との協働体制構築【製品について】https://www.igins.net/product/I-GINSとは、RTK-GNSSと慣性航法を組み合わせた高精度な自律走行制御システムです。夜・霧などの視界が悪い環境や、不安定な地形でも機体の位置や姿勢を正確に知ることができるため、自動車での自動運転技術とは異なり、道や車線(白線)など走行の目印になるようなものが無いシーンにおいても経路通りに機体を誘導することが可能です。【配属先部門】スキャロボ事業部開発部門と営業部門に分かれており営業部門のマネジメントも兼務していただきます。(課員:7~8名程度)【働き方】海外出張(年に数回)の可能性があります
必要経験Necessary Experience 【必須要件】■ニッチな商材を取り扱い、国内をベースに新規事業推進・拡販の業務経験がある方■マネジメント経験【尚可要件】■海外とかかわるため会議で話せる英語力※既存製品を新規マーケットに導入する際に旗振りをしていた方大歓迎※※履歴書は写真を貼付してください。
語学力Language Ability ■英語 : Business level
年収Annual Income 800万~1200万
社会保険Social Insurance 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当Benefits 通勤手当 退職金制度 残業手当:無管理監督者のため支給無、通勤手当 会社規定に基づき支給- 退職金:有- その他制度退職金制度(勤続1年以上)、財形貯蓄制度、育児/介護休暇他、積立有給休暇制度
勤務地Area 東京都
休日・休暇Holiday / Vacation Days 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日、その他(メモリアル(誕生日)休暇/慶弔休暇)- 有給休暇入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社3ヶ月経過時点に10日付与
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global 【スタンダード市場上場】券売機や紙幣識別機などの電子機器及びゴルフシャフトを中心としたスポーツ用品の製造・販売を展開。自社開発の自律走行技術「I-GINS」の量産化・ゴルフ場以外にも展開していく事業拡大がミッション。
企業プロフィール Company Profile
事業内容Business Description 【電子機器事業部門】■電子機器の製造販売■台間カードユニット■小型自動券売機■紙幣搬送システム、紙幣識別機、メダル・硬貨払出機■ICカードリーダライタ■システム開発【スポーツ事業部門】■総合ゴルフ用品、ゴルフシャフト、遮断桿、矢(洋弓用)、棒高跳びポール【不動産事業部門】■不動産の売買、賃貸借、仲介、管理等
業種Industry 機械メーカー
会社特徴Company Features ★創業90年の東証スタンダード上場企業!電子機器事業&スポーツ事業約5:5の安定経営を実現★■電子機器事業部門は、カードユニット(メダル貸機、台間玉貸機)高性能小型券売機等の電子機器の開発、製造、販売の事業を展開しています。市場シェアトップクラスのOEM供給先顧客との強固な信頼関係のもと堅調な業績を誇っており、次世代遊技機の市場投入に伴う特需も予想されています。さらに紙幣識別機事業は、2024年に予定されている紙幣改刷による特需も見込んでいます。■製品の設計・開発・生産・フォローまで一貫して行える体制が整っており、独自の開発体制で無人化、省力化、などを満たすユニークなエレクトロニクス・ユニットを開発しています。■スポーツ事業部門は米国を中心に事業を展開しています。ゴルフのクラブに使用されているカーボンシャフトでは世界有数のメーカーです。また、Tokyo2020の棒高跳び競技で、USTマミヤ製カーボンポールを使用した選手が、男女でメダルを獲得しました。■GPS機能によって芝刈り機を制御する自律走行システムI-GINSの市場展開は、名門ゴルフコースを中心として着実に進捗しています。■社員が最良のパフォーマンスを発揮できる仕事環境づくりにも注力し、ペーパーレス・電子化や決裁のスピード化による業務処理の効率化を強力に推進。「残業時間抑制」や「年間休日128日」「時差出勤」など、多様な働き方改革を実践しています。