求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/03/11
求人ID / Job No.81057299
【北海道(帯広)】EVリレー製品の品質保証/品質管理【PID
FA/ICT/車載CASEの世界トップシェア製品多数保有！
| 職種Type of Work | 機械（自動車/プラント/精密機器）：機械（自動車/プラント/精密機器） |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【募集背景】世界的に脱炭素の流れが加速する中で、同社の車載向けEVリレーは、環境車向け高電圧遮断リレーのパイオニアであり、今後も高容量化のニーズに応えていきます。その為、需要拡大に伴う生産体制の拡充にグローバルで対応していく為のグローバル品質機能拡充を目指し、品質保証・管理（特に車載品質）のスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】・主な担当業務は、環境車用EVリレーに関する、「市場品質」、「在籍工場の変更申請及び新製品立上げに伴う関連資料の作成と顧客報告」になります。・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。【具体的な仕事内容】・環境車用EVリレーの製造拠点「帯広工場」が主な対象となります。グローバル拠点「中国工場」「スロバキア工場」についても必要に応じ連携業務の対象となります。・製造現場と連携して、市場品質課題を解決し顧客へ報告及び水平展開と再発防止。・新製品の量産立上げ時の品質確認と顧客への報告(PPAP等）及び量産後の４M変更時の顧客承認活動をBU品質保証部と連携推進。・帯広工場の現地訪問と課題協議対応の為の出張（国内・海外）。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・例を挙げると、日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、ジョブローテーションを行います。【配属部門】パナソニック インダストリー株式会社EVリレー品質保証部【勤務形態】パナソニック インダストリー株式会社にご入社いただき、パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社に出向となります。※待遇条件は、パナソニック インダストリー株式会社と同様です。【職務内容】■品質保証部のミッション・環境対応車の安全制御に欠かせない高電圧遮断用リレーの品質と向き合い、グローバル№１リレーの№１品質の出荷に責任を持ちお客様に安心安全な製品をお届けする事がミッションです。■品質保証課のミッション・自社の関係部門と連携し、市場品質課題の解決や顧客提出資料の作成と報告を通じて自社製品品質保証を確実にする事がミッションです。【この仕事を通じて得られること】・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いリレーを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。・統計的手法の実践スキル、QMS（IATF16949ベース）のスキルが身に付きます。【職場の雰囲気】・現在同課は若手社員 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上【歓迎要件】◆品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方◆製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方◆自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方◆データ分析や統計の知識および業務経験のある方◆海外駐在の経験のある方◆語学力：英語・中国語でのビジネス会話経験のある方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■北京語 ： Business level |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など■制度：持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等■施設：独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 勤務地Area | 北海道 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等年次有給休暇（年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）※初年度のみ入社月に応じ付与します）※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 産業、情報通信、車載をはじめ、幅広い用途に向けた電子デバイス・産業デバイス事業等を展開！各事業部にシェアNo.1商品を有しています。（※2022年3月まで：パナソニック株式会社インダストリー社同年4月にパナソニックグループのホールディングス化に伴い分社化） |
| 事業内容Business Description | 電気部品、電子部品、制御機器、電子材料等の開発・製造・販売《事業部》■メカトロニクス事業部■産業デバイス事業部■デバイスソリューション事業部■電子材料事業部《注力領域》■Factory Automation「モノづくりを高度化し次代につなぐ」■ICT Infrastructure「情報通信インフラの発展を支える」■Automotive CASE「モビリティの進化に貢献する」 |
|---|---|
| 業種Industry | 総合電機・家電 |
| 会社特徴Company Features | ☆☆☆パナソニックグループの売上高15％を占める中核の事業会社です☆☆☆パナソニックインダストリ―（旧：パナソニック株式会社 インダストリー社）は、2022年4月にパナソニックグループのホールディングス化に伴い９社に分社化したうちの１社となります。FA分野／ICT分野／車載CASE分野を中心に、デバイステクノロジーの開発で豊かな社会に貢献し続けています。《シェアNo.1商品》■工場省人化：産業用モータ■情報通信インフラ：導電性高分子コンデンサ/多層基板材料■CASE：EV用フィルムコンデンサユニット/EVリレー/ハイブリッドコンデンサ/車載インダクタ《独自の制度・福利厚生・キャリア支援》■働き方：在宅/リモートワーク制度、フレックスタイム制勤務（コアタイム無）、オフィスフリー制度、ワーク＆ライフサポート勤務等■休暇：有給休暇、節目休暇（30,40,50歳/最大16連休）、育児休暇（最大4週給与保証）、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、チャレンジ休暇等■キャリア支援：公募型異動制度（原則自らの希望または本人の同意を得たうえでの異動）、研修情報プラットフォーム「マイビバevery」を開設、1on1制度等男女別の育児休業取得率：（対象正社員）男性：64.2%、女性：100% |
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