求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/14
求人ID / Job No.81066078
輸送・調達【愛媛/住友G/プライム上場機械メーカー】
世界に挑む。 私たちにしかできないことを。 一流を、世界へ。
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：購買・調達 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 住友グループの中核企業でありプライム上場総合機械メーカーである同社の産業機器事業部 製造部調達グループにて輸送業務をメインに、資材調達(海外調達中心)、各種改善活動の推進を行って頂きます。【職務内容】■輸送業務調達業務及び製品輸送・出荷業務に関わる輸送実務を行っていただきます。・手配部品、製品の国内外輸送手配業務（コンテナ輸送、大物部品輸送etc.多様な輸送形態での輸送）・輸送に関わる商取引実務・各プロジェクトにおける最適な輸送スキームの構築■資材調達・下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み（フロントローディング、前で勝負）、QCDの作り込みに参画して調達業務を行う。・購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧等、その他カタログ品）の調達業務・製作外注品（当社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務・海外調達品（欧米、アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務■調達BCP活動・サプライヤーリスト情報定期更新・リスク分析から対策案の立案と関係者との協業によるアクション■安定供給、供給量確保に向けた活動・基本的な発注品の日々の納期管理や取引先との定例会、会社対会社の関係性を構築し、上層部を通じた納期対応の要請の動き等■生産革新活動等、各種改善活動の推進・プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動【期待する役割】・改善活動（プロセス改革、生産革新活動）や調達活動を通じて、競争力向上を目指すこと・住友重機械グループ 製品に必要な外部調達品におけるサプライチェーンを国内外で最適に行うこと【組織構成】■インダストリアル マシナリーセグメント 産業機器事業部 製造部調達グループ・当事業部は、「医療用装置」「各種産業用装置」「宇宙向け装置」「先端開発機器装置」の開発・製造・販売・メンテナンスを行う事業部です。【働き方】■出張頻度・出張先・出張頻度：ウェブ会議等が利用しながら国内出張は月1、2回程度が目安。効率や必要性を考慮し、積極的に企画してアクションしていくこと可能。海外出張は、担当品目により年1～2回程度。【当業務の魅力】・住友重機械グループ 製品向けの生産革新活動や調達活動を通じて「住友重機械グループ しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。（例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等・最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを経験することができます。専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。開発前、受注前段階からの前で勝負する調達姿勢を求めており、さらには広範囲な部材の調達経験の蓄積や当社製品への見識を深めていくことで、プロバイヤーとしてのスキル、懐が大きくなります。【キャリアステップイメージ】入社直後：ご本人の経験値やスキル度合にもよりますが、教育担当者が付き、実際の調達実 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・輸送実務経験【歓迎要件】・TPS等の生産革新活動参画の経験・生産技術や生産管理等の製造系業務の経験・半導体や電気品の調達経験・コストダウン活動（定期交渉・案件別交渉、VE、協同改善）・CISTECのAdvanced資格保持者・安全保障貿易管理経験・TOEIC500点以上相当の英語力をお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 500万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 ■住宅手当(最大65％の賃貸料補助※エリアによって変動／無期限の支給／上限額有り）■育児支援金(お子様出生時10万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給）■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)／確定拠出年金制度など。その他、育児・介護休業期間 |
| 勤務地Area | 愛媛県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) ■年間休日125日(2018年度)※会社カレンダーに準ずる■国民の祝日■メーデー■年末年始(12月30日～1月4日)■夏季休暇■年次有給休暇22日(消化率は70%超)■その他休暇：有給(リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等)／無給(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ≪住友グループの総合機械メーカー≫≪プライム市場上場≫≪世界規模で事業を展開・射出成型機/変減速機/極低温冷凍機等国内外トップクラスのシェアを誇る製品が多数≫≪中途入社者が多く隔てない環境≫≪出産/育児支援金などの福利厚生が充実≫ |
| 事業内容Business Description | ■住友重機械は、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。最新の技術と最高のクオリティの提供によって、世界中のお客様の多様なニーズにお応えしています。【事業所情報】■支社:中部/関西/九州 ■事業所:田無/千葉/横須賀/名古屋/岡山/愛媛(新居浜、西条)■研究所:横須賀/田無■海外拠点:上海※関連会社 住友重機械グループは、当社、子会社175社および関連会社10社の総計184社※売上高は連結を記載 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★☆★プライム市場上場の住友系総合機械メーカー★☆★～ナノテクノロジーから巨大構造物まで～同社のモノづくりが暮らしの中の様々なフィールドで活躍しています！■「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」セグメントを事業領域としており、すべての事業で業界TOPクラスの実績を誇ります。また、「一流を、世界へ」のスローガンのもと、日本市場のみならず、世界にその技術力・製品を展開しています。【住友重機械工業の研究開発】新商品開発時には、各事業部門と技術研究所の一体活動を推進し、研究所での「要素技術開発」、各部門での「商品化開発」を一貫して行う開発プロセスを実施しています。また、研究所では、中長期ロードマップに基づき、材料、解析、制御、ICT、AI、ロボティクスなどの基盤技術開発にも注力しています。【業績推移】■2020年3月期→売上高：8,645億円/営業利益：568億円■2021年3月期→売上高：8,491億円/営業利益：513億円■2022年3月期→売上高：9,440億円/営業利益：657億円【平均年齢】42.4歳【平均給与】945万円(総合職のみ)【平均勤続年数】14.4年【平均残業時間】22.4時間【平均有給休暇取得日数】16.4日【定年】定年65歳/継続雇用制度無し【男女別の育児休業取得率】（正社員）男性：56%、女性：100% |
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