求人情報詳細 Job information
掲載日:2024/04/15
求人ID / Job No.81066255
【東京青山】人事/シニアリクルーター/外資大手スポーツブランドメーカー/年間休日126日
職種Type of Work | 経営・管理・事務:人事/総務 |
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雇用形態Employment Type | 正社員 |
業務内容Job Description | 【職務概要/ Job Overview】このポジションは、日本のアクシネットビジネスに最適な人材を見つけるために、1) 正社員、2) 契約社員、3)派遣社員の採用活動全般を担当頂きます。社内の各部門、候補者、外部パートナーとの関係を築き、最適な候補者を見つけ、採用進捗の管理、オンボーディング業務をお任せ致します。【職務内容 / Job Description】1. End to Endの採用活動:- 各部署の採用マネージャーとIntake Meetingを実施し、採用活動・状況報告などを行う- 候補者のソーシング、選考、面接、評価を流れを主導する- 面接スケジューリング- オファープロセスの管理2. 採用・面接・選考プロセスを見直し、強化・改善する3. コラボレーション/関係構築/パートナーシップ- 主要なビジネスの理解に基づいて、採用推奨のビジネスロジックを伝えます。- 各部署と連携して、各ポジションの役割を遂行するために必要なスキルと能力についての深い知識を付ける。- ビジネス向けの人材のターゲットを絞った強力なパイプラインを構築することで、信頼できるクライアントとの関係を強化します。- 採用の決定に関して、採用マネージャーおよび主要な意思決定者と協議します。 候補者の報酬パッケージに影響を与え、オファーの延長/交渉を行い、雇用を推奨します。- 取引パートナーに対し、各部署と報酬オファーを準備します。4. 将来的には新卒採用の早期キャリア インターンシップ プログラムを設計し、市場から優秀な若手人材を獲得し、強力な次世代パイプラインを構築します。【採用の背景 /Background and purpose of hiring】採用力を再構築して強化する必要があるため、ビジネスの需要に応じて目標とジョブマーケットに合わせた採用、選考プロセス、候補者のエクスペリエンスに関する戦略立案なども徐々にお任せしていきます。将来的に TA 戦略を描けるマネージャーを目指して頂ける方を歓迎致します。【ポジションの魅力・キャリアCareer attractions/Opportutnies】- 様々なポジションの採用経験を積み上げられる- 日本のアクシネットビジネスと緊密に連携できる- 日本のTAの代表としてのキャリアアップを見込める- 人事部門での複数のキャリアの機会がある |
必要経験Necessary Experience | 【必須条件】-あらゆる採用タイプ(例: 中途採用、新卒、請負業者/派遣社員、D&I など)含む3年以上の中途採用社内採用担当者又は人材紹介会社での業務経験-採用手段に関する知識(エージェント、ダイレクト、外部ポータル、SNS等)- 他の部門/チームとのコラボレーション経験- 求人の掲載からオファー/クロージングまでの一連業務経験- 英語ビジネスレベル (主に社内利用:報告・会議・交渉など)【歓迎条件】-HRIS もしくは ATSの操作経験-採用ブランディング経験- 採用データの分析経験 |
語学力Language Ability |
■英語 : Business level |
年収Annual Income | 500万~900万 |
社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
諸手当Benefits | 通勤手当 退職金制度 |
勤務地Area | 東京都 |
休日・休暇Holiday / Vacation Days | 週休二日(土日) 土日・祝日・ 年末年始休暇 |
パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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業種Industry | ファッション・アパレル・アクセサリー関連 |
会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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