求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/04/17
求人ID / Job No.81067193
安全保障貿易管理/課長候補/【東京/住友G上場メーカー】
世界に挑む。 私たちにしかできないことを。 一流を、世界へ。
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：法務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | ■募集の背景事業規模の拡大に伴い、コンプライアンスの推進体制強化が必要です。主務として安全保障貿易管理、副務として内部統制の管理を担当する人材を募集します。■入社後に任せる業務精密機器事業部の取扱い製品（極低温冷凍機、クライオポンプ、圧縮機）の安全保障貿易管理と事業部の内部統制のとりまとめ業務を担当していただきます。・輸出案件の審査、社内手続きの実施・事業部内部統制業務のとりまとめ・社内規定、ルールの事業部内への展開・業務改革および業務標準化の推進■配属組織企画管理部(23名)コンプライアンスG(8名：40代:3名、50代:4名、60代:1名）■働き方について・出張英語力を有していれば海外拠点の監査等で海外出張があります。（グローバル８拠点、年1回程度）国内出張は少ないですが、他事業部、関係会社との情報交換のための出張や、省庁への相談ための出張があります。・テレワーク頻度リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下※当面は原則出社とし、業務への習熟度合いによりでテレワーク可とします・フレックス制度有・残業時間月20～30時間■配属部門のミッション◇当事業部で扱っている製品・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。・圧縮機…上記２つの製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。◇企画管理部／コンプライアンスグループのミッション・安全保障貿易管理、環境規制等対応、内部統制、情報セキュリティ等のコンプライアンスを確保すると共に、事業部の業務効率を上げ、事業成長に貢献する。◇企画管理部のミッション・市場ポテンシャルをタイムリーに獲得し事業成長を実現する。・成長投資を支えるための収益を管理する。・効果実感型のICT活用を推進する。・グローバルでの業務品質向上を推進する。・サステナビリティの面で社会要求の変化への感度を上げ、社会課題を事業課題(部門課題)に展開し行動する。・事業組織能力を強化する。■当業務の面白み・魅力当事業部の主力商品の極低温冷凍機は-269℃に到達します。医療分野では、冷凍機を搭載するハイエンド医療用MRIの世界シェアは95%以上です。半導体分野では、真空ポンプの一種であるクライオポンプが世界最大の半導体製造装置メーカーに採用されています。極低温冷凍機は医療用MRIに限らず、核融合装置や高エネルギー物理の研究施設などの超電導機器に広く用いられています。また極低温冷凍機は、量子コンピュータや電波天文、重力波観測装置等様々な最先端の理科学研究分野への応用展開が進められています。業務を通して社会貢献と事業成長の一翼を担うことが可能です。■キャリアステップイメージ入社直後：まずは、事業部の事業と製品、安全保障貿易管理、ならびに、当社の内部統制の仕組みを理解していただきます。5年後以降：安全保障貿易管理、内部統制等のコンプライアンスに関わる |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】・輸出審査、該非判定等の安全保障貿易管理経験【歓迎要件】・内部統制業務経験・TOEIC600点以上の英語力・STC Advancedの資格 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 退職金制度 寮社宅 ■住宅手当(最大65％の賃貸料補助※エリアによって変動／無期限の支給／上限額有り）■育児支援金(お子様出生時10万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円支給）■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)／確定拠出年金制度など。その他、育児・介護休業期間 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ■年間休日125日(2018年度)※会社カレンダーに準ずる■国民の祝日■メーデー■年末年始(12月30日～1月4日)■夏季休暇■年次有給休暇22日(消化率は70%超)■その他休暇：有給(リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇等)／無給 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ≪住友グループの総合機械メーカー≫≪プライム市場上場≫≪世界規模で事業を展開・射出成型機/変減速機/極低温冷凍機等国内外トップクラスのシェアを誇る製品が多数≫≪中途入社者が多く隔てない環境≫≪出産/育児支援金などの福利厚生が充実≫ |
| 事業内容Business Description | ■住友重機械は、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。最新の技術と最高のクオリティの提供によって、世界中のお客様の多様なニーズにお応えしています。【事業所情報】■支社:中部/関西/九州 ■事業所:田無/千葉/横須賀/名古屋/岡山/愛媛(新居浜、西条)■研究所:横須賀/田無■海外拠点:上海※関連会社 住友重機械グループは、当社、子会社175社および関連会社10社の総計184社※売上高は連結を記載 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ★☆★プライム市場上場の住友系総合機械メーカー★☆★～ナノテクノロジーから巨大構造物まで～同社のモノづくりが暮らしの中の様々なフィールドで活躍しています！■「メカトロニクス」「インダストリアルマシナリー」「ロジスティックス&コンストラクション」「エネルギー&ライフライン」セグメントを事業領域としており、すべての事業で業界TOPクラスの実績を誇ります。また、「一流を、世界へ」のスローガンのもと、日本市場のみならず、世界にその技術力・製品を展開しています。【住友重機械工業の研究開発】新商品開発時には、各事業部門と技術研究所の一体活動を推進し、研究所での「要素技術開発」、各部門での「商品化開発」を一貫して行う開発プロセスを実施しています。また、研究所では、中長期ロードマップに基づき、材料、解析、制御、ICT、AI、ロボティクスなどの基盤技術開発にも注力しています。【業績推移】■2020年3月期→売上高：8,645億円/営業利益：568億円■2021年3月期→売上高：8,491億円/営業利益：513億円■2022年3月期→売上高：9,440億円/営業利益：657億円【平均年齢】42.4歳【平均給与】945万円(総合職のみ)【平均勤続年数】14.4年【平均残業時間】22.4時間【平均有給休暇取得日数】16.4日【定年】定年65歳/継続雇用制度無し【男女別の育児休業取得率】（正社員）男性：56%、女性：100% |
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