求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/05/04
求人ID / Job No.81070959
【コンプライアンス室 メンバー】世界的エンタメ企業
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：法務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！増員での募集となります。日本を代表するエンターテインメント企業が「第二の創業期」を迎え全社を挙げて様々な改革に着手しております。新設されたばかりのコンプライアンス室の業務、特に（コンプライアンスに限定しない）全社リスクマネジメントプロセスをリーダーとして確立して頂きたいです！■メインミッション：☆リスクマネジメントプロセスの確立：各部門のリスク洗い出し・分析していき、部門に提案していきながら落とし込んでいく（現状コンサルと一緒に分析・中長期プランで考えていく）☆インシデント発生時の対応：これまで総務対応だったのも巻き取り対応している■具体的な業務内容：リスクマネジメントプロセスの確立インシデント発生時の対応コンプライアンス活動の推進従業員への教育研修事務局の運営、各種調査の実施など【業務の魅力】・コンプライアンスは「法令遵守」を意味する言葉ですが、現代では、社会規範・社会道徳、ステークホルダーの利益・要請に従うことなども含みます。世界中で愛されているキャラクターＩＰを有する同社にとって、企業イメージの低下を防止するという重要な任務を担っていただくお仕事です。・相談窓口の運営など一部の業務は既存の部署から業務を引き継ぎますが、新設部門を運営していくことも魅力の１つです！【配属部署名/部署構成】・2023年10月1日より新設/コンプライアンス室合計7名ほど⇒1名が室長、6名がメンバー（内部監査室からの異動が２名、人事から1名、総務から1名、1名が営業部隊から異動、１名中途社員） |
| 必要経験Necessary Experience | ※履歴書にお写真貼付をお願いします【必須要件】■コンプライアンス・リスクマネジメントに係る３年以上の実務経験【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語コミュニケーション・部下のマネジメント・育成経験・最新のデジタルビジネス（のリスク）に関する知見・エンターテイメントビジネス（のリスク）に関する知見 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level ■日本語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 700万～800万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、残業手当、職位手当、みなし時間外手当、退職金制度、企業年金制度 等 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 ・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり・介護休業制度、介護勤務制度あり・平均有給休暇取得日数 12.6日（2021年度）・育児休業対象者における、育児休業取得率75％（2021年度） |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
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| 業種Industry | マスコミ・広告・出版・印刷・放送 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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