求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/05/20
求人ID / Job No.81074774
【静岡】工場・プラント向け制御機器・システムの法人営業
| 職種Type of Work | 営業：国内営業 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【期待する役割】 各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業をお任せします。 【職務内容】 ■顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業 ■マーケット部門と協働での販売促進 ■提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動 ■契約締結、受注売上処理、回収等 ■新規顧客の開拓、既存顧客への深耕 ■製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ ＊厳しいノルマはなく、長期の関係構築に注力頂けます。 ┗同社のビジネスは短期サイクルでは無く、10年・20年の長期サイクルのため、 リレーション構築を重視しています。 【取り扱い製品】 ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けするエンジニアリングや、お客さまの課題解決に直結するコンサルテーションに加え、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなどをベースに生まれるきめ細かなソリューションを提供しています。 【企業の魅力】 工場やプラントの極めて複雑な設備を、最適な状態で稼働し続けるために、そして、地球環境との調和を目指して。100年以上に渡り培った経験と技術を持つ、アズビルだからこそできることで、お客様に貢献し続けていきます。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■製造業への提案営業のご経験 【歓迎要件】■電気・機械・制御系メーカで、油化学・化学・鉄鋼メーカーや、半導体製造装置・工作機械メーカーへの営業経験 ■自動制御、計装に関わる設計、施工、提案営業のご経験 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Greeting / None |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、持家援助、財形制度、各種共済、医療保険諸制度、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)など |
| 勤務地Area | 静岡県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ■東証プライム上場・創業120年 ■計装・制御のリーディングカンパニー ■自己資本比率66.7% ■平均勤続年数20.4年 ■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア！ |
| 事業内容Business Description | ■ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器、システムの製造、販売およびヒューマンケア事業 【事業所情報】 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3(東京ビル) 藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2 湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 ※その他、全国各地に事業所があります。 ※上記売上高は連結決算を記載 |
|---|---|
| 業種Industry | 産業機器・重電・設備メーカー |
| 会社特徴Company Features | ■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。 ■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。 ■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術を生活の場などに展開しています。 【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員平均勤続年数は20.1年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。 (全社・平均年齢:45.9歳) ★男女別の育児休業取得率 （正社員）男性：60.5%、女性：91.3% （特定パートナー社員）男性：%、女性：100% 契約社員）男性：0%、女性：100% 2022年度実績 |
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