求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/05/28
求人ID / Job No.81077382
HR Business Process ※人事ポジション
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：人事/総務 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【職務内容】マネージャーやチームと密に連携し、指示に従い各タスクを処理する。将来的にはWorkday Data Managementのメイン窓口となる。◎Workday データマネジメント (40%)・グローバルHRISチームやローカルHRと連携し、Workdayの有効活用を図る。・職務の編集、従業員データの更新、Workdayでの業務プロセスや組織変更の管理など、トランザクションプロセスの改善と合理化を行う。・Workday での目標設定、パフォーマンス評価、能力開発をサポートする。・Workday のビジネスプロセスについて、ローカルHR チームに専門的なアドバイスとサポートを提供し、課題を解決し、必要に応じてHRIS チームに問題をエスカレーションする。・エンドツーエンドのソリューションやプロセスを文書化する。・必要な情報を Workday に取り込めるよう、新しいフィールドの作成をグローバルに依頼する。・Workday リリース（UAT-ユーザー受入テスト）の円滑な移行を促進および/または実施する。 ・Workday のセキュリティアクセス監査を実施し、コンプライアンスとデータセキュリティを確保する。・ツールとしての Workday を理解し、社内からの問い合わせ対応を行う。◎人事レポート分析 (30%)・ステークホルダーに分析データを提供する。・計画的な監査やアドホックなWorkday レポート作成において、ローカルHRやその他のステークホルダーを支援する。・手作業をなくすため、レポートの強化と自動化を行う。◎人事プロジェクト/プロセス改善 (30%) ・シームレスな従業員体験のために、グローバルピープルソリューションのプロセスをさらに改善し、近代化するプロジェクトに参加する。・Workdayやその他のシステム（給与計算プロバイダーのシステムなど）を活用した人事ワークフローの標準化と改善 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■人事部門における2-3年の実務経験 ■Workday HCMまたは類似のHRISの実務経験（1-2年以上の経験があれば尚可）■英語力（TOEIC700ほど）【歓迎要件】▼エクセル（VLOOKUP、ピボットテーブル、数式など）に精通していること。PCスキル（Word、PPT、Outlook、Teams）▼効果的なコミュニケーションと実行を通じて問題を診断し、修正作業をリードする能力 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 退職金制度 育児・介護、産前産後休暇制度 、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金、介護休業給付金育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業制度、看護休暇、介護休暇）病気・障害、福利厚生プログラム加入 |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) ※会社カレンダーに準ずる祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、病気休暇 |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
|---|---|
| 業種Industry | 医薬品 |
| 会社特徴Company Features | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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