求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/06/19
求人ID / Job No.81083669
国際部 海外子会社管理業務（米国orスイス）
| 職種Type of Work | 経営・管理・事務：経営幹部・管理職 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【会社概要】 再保険会社とは保険会社が契約者から引き受けた保険責任の一部または全部を他の保険会社が引き受ける、いわば「保険会社のための保険」です。 再保険を通じて顧客である保険会社・共済団体等の経営の安定と成長を支えています。 その中でトーア再保険は、日本に所在する唯一の生保・損保取扱いのある再保険会社としてグローバルに事業を展開しております。毎年新入社員も入社し、業務にキャッチアップされています。再保険業務未経験の方でも研修やOJTを通じてキャリア形成していただけます。 ■総合（生保・損保）再保険会社である同社の国際部における海外子会社管理業務をご担当いただきます。 ※連結子会社：以下いずれかをご担当いただくことを予定しています。 ・The Toa Reinsurance Co. of America ・The Toa 21st Century Reinsurance Co. Ltd. (Toa Re Europe) 【具体的な業務内容】 ・事業計画の策定と進捗管理 ・決算のレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・法務コンプライアンス、リスク管理等に関するグループ連携 ・現地社員管理 ・再保険の引き受け方針の策定 ※年に1回程度の頻度で出張あり 【魅力】 ■損害保険と生命保険の両分野を扱う、国内唯一の総合再保険会社。 ■安定した財務基盤、グローバルに事業を展開。 ■東京勤務にて転勤なく、落ち着いた風土で、 長期就業いただける環境です。（平均勤続年数15.0年） 【働き方】 ・在宅勤務：週1回 ・残業目安：法定外残業約10～20時間（定時9:15-17:00/実働6時45分） ※11月25日～3月31日は定時9:30～17:00/実働6時間30分となります。 【組織】 国際部の第１チームにて子会社管理業務を担当しております。 |
| 必要経験Necessary Experience | 【必須要件】■海外子会社管理業務経験をお持ちの方（業界問わず）【歓迎要件】・金融業界で海外子会社管理業務経験をお持ちの方 |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Basic reading and writing |
| 年収Annual Income | 500万～1300万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 定期健康診断、成人病検診、人間ドック、VDT検診、災害補償、傷病見舞金、弔祭料、住宅資金融資、遺児育英年金、差額ベッド料補助、ホームヘルパー料補助、財形奨励金など(雇用形態により異なる) |
| 勤務地Area | 東京都 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 祝日、年末年始(12月31日～1月4日)、年次有給休暇23日(初年度15日)、特別休暇など |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください |
| 事業内容Business Description | ■1）再保険事業 ＜再保険の引受＞ 火災保険・海上保険・傷害保険・自動車保険・賠償責任保険・生命保険等の再保険 ＜資産の運用＞ 保険料として収受した金銭その他の資産運用 ■2）他の保険会社（外国保険業者を含）の保険業に係る業務の代理または事務の代行 船舶保険および貨物保険、航空保険、自動車保険、住宅瑕疵保険に係る再保険プール事務局業務の受託 【2024年度】 ■総資産6,693億円 ■正味収入保険料１,760億円 |
|---|---|
| 業種Industry | 金融（銀行・証券・保険） |
| 会社特徴Company Features | 1940年設立 日本に所在する唯一の総合再保険会社としてグローバルに事業を展開。 「保険会社のための保険会社」として保険の仕組みを支え続けています。 ■事業について 「再保険」とは高額の保険を引き受けた保険会社が、自社の負担能力を超える部分を他の保険会社に引き受けてもらうことです。同社は国内では唯一の総合再保険会社でありトーアリグループの一社として日本国および諸外国において損害保険事業を行っています。 ■風土について 社内は落ち着いた雰囲気です。再保険というビジネスの性質上、単に収入保険料を伸ばすのではなく、収益とリスクのバランスを見極める「アンダーライティング能力」が重視されるため、収益を犠牲にしてまで収入保険料を伸ばすことはしません。また再保険の営業は常にチームを組んで行われるものでありチームワークを重要視しています。 社員が自主的に勉強会を開催するなどプロフェッショナルとしての意識も高く、社員間での交流も盛んに行われております。 ■従業員状況について 平均年齢：42.0歳 ・平均勤続年数15.4年 平均年間給与9,655,243円 |
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