求人情報詳細 Job information
掲載日：2024/06/26
求人ID / Job No.81085377
経済連携協定（FTA）活用促進（スタッフ・チームリーダー）
| 職種Type of Work | 物流・貿易・在庫管理：物流 |
|---|---|
| 雇用形態Employment Type | 正社員 |
| 業務内容Job Description | 【概要】グローバルなサプライチェーンを持ち、車両１台当たり約３万点の部品から構成される自動車産業は、国や地域を跨いだモノの行き来が活発に行われており、日本の総輸出額に占める自動車関連の割合は約２０％と突出しています。そう言った中、国や地域を跨ぐ度に発生する関税は膨大な額であり、これを経済連携協定（FTA/EPA）の枠組みを活用してセーブしていくことは、国際競争力を維持して行くために必須事項。当面は、その社内統括部署の中核メンバーとして活躍していただきます。将来的には、トヨタの海外営業オペレーション全般に亘り、日本、海外事業体含めてリードいただきます。【詳細】・日本から輸出する完成車、海外生産用部品、サービスパーツに対する経済連携協定の活用（特定原産地証明）オペレーションの遂行、制度最大活用に向けた活動推進・上記オペレーションにあたり必要不可欠な部品メーカー各社との連携を効率化及び円滑化する為の各種インフラ（システム、啓蒙活動等）企画展開・部品メーカーに加え、輸出先である海外事業体、ルールメーカーである政府等 幅広いステークホルダーとの交渉及び調整・将来的には、価格（値付け）、需給（配車・生産調整）、商品企画など、海外赴任を含む海外営業の幅広い仕事に従事＜職場イメージ＞・営業業務部は名古屋と豊田市に拠点がある大きな組織です。世界各国事業体や生産、製品企画等と密にコミュニケーションを取りながら、生産／販売計画策定、商品企画、販売価格設定、オペレーション支援等幅広い業務を推進しています。・今回募集はそのうち経済連携協定（FTA）活用の専門組織。各国協定の拡大により2018年に設立された比較的若い部署です。その為、既に確立された業務を効率的に取り回していくだけでなく、自らの発案により新たな仕掛けを生み出していくような機会に溢れています。＜ミッション＞・全社のFTAを統括管理する立場として、社内外の幅広いステークホルダーと連携、オペレーションの整流化と効率化を強力に推進することにより、関税減免制度を最大活用し、国際競争力の強化に貢献することを目指しています。【やりがい】・全世界のお客様に近い職場で、販売価格設定（値決め）、需給（配車・生産調整）、商品企画、海外駐在含む地域販売支援などの幅広い業務にダイナミックに活躍できる職場です。・FTAを通じ、社内関係者（営業、生産、商品事業企画、調達、経理、システム等）、海外事業体、部品メーカー、当局等幅広い関係者とコミュニケーションする機会があり、今後のキャリア形成に役立ちます。・比較的新しい業務であることから、過去のしがらみに縛られることなく、個々人の裁量でトヨタの競争力強化へ貢献することができます。＊参考自動車業界全体でのFTA活用促進の取り組み（https://www.jetro.go.jp/ext_images/biz/seminar/2020/930075505dcf08e1/doc3.pdf）：外部サイト【採用の背景】・ボーダーレスエコノミーと経済連携協定の急速な拡大に伴い、業務内容が複雑化するなか、制度を最大活 |
| 必要経験Necessary Experience | 《必須要件》■下記に関するご経験のいずれかを有している方①自動車あるいは２輪業界に関する知識、関心を有する方②製造業、商社、物流業者、金融、コンサル等で価格設定、原価管理、製品企画、事業企画、輸出業務等に携わった経験をお持ちの方■社内外の関係者を巻き込みながら、主体的により良い業務プロセスを立案、構築できる実行力■傾聴力、常に学ぶ姿勢■海外事業体とのコミュニケーションに支障のない英語力（TOEIC730点以上） |
| 語学力Language Ability |
■英語 ： Business level |
| 年収Annual Income | 590万～900万 |
| 社会保険Social Insurance | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 諸手当Benefits | 通勤手当 残業手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 賞与年2回 寮・社宅制度・選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、車両購入資金貸付制度など。育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設 等研修：OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップ |
| 勤務地Area | 愛知県 |
| 休日・休暇Holiday / Vacation Days | 完全週休二日(土日) 産休育児休暇制度 産休育児休暇実績 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※トヨタカレンダーに準ずる |
| パソナグローバルからのコメントMessage from Pasona Global | ◎自動車メーカー⇒モビリティメーカーへ。日本が世界に誇る『TOYOTA』◎全方位的に自動車を開発！自動車だけでなく技術力・開発力を活かした新たな事業やITポジションも多数◎キャリア採用を強化。自動車業界はもちろん、ＩＴ企業など様々な業界からキャリア入社多数！ |
| 事業内容Business Description | ■自動車事業・自動車とその関連部品・用品の設計、製造および販売■その他事業・金融、住宅設計・製造、情報通信事業等■事業所◎豊田本社、東京本社、名古屋オフィス、ほか◎研究所:本社、東富士、士別、ロサンゼルス |
|---|---|
| 業種Industry | 自動車・輸送機器メーカー |
| 会社特徴Company Features | 【クルマをつくる会社から、モビリティカンパニーへ。】世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。★自動車生産台数世界トップクラス★自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。★トヨタの変化・進化★Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化）といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、クルマの概念は大きく変わろうとしています。トヨタは、モビリティに関わるあらゆるサービスを提供し多様なニーズにお応えできる「モビリティカンパニー」として、「未来のモビリティ社会」の実現に取り組んでいます。 |
おすすめ求人 Recommend
